Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова: «Ключевая роль в разработке профстандартов принадлежит работодателям»
26 октября 2017 г.
Об этом в рамках круглого стола о разработке новых профстандартов и актуализации ресурса «Справочник профессий» заявила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова. Она напомнила, что на сегодняшний день Минтрудом России издано 1086 профстандартов в 34 областях профессиональной деятельности.
Об этом в рамках круглого стола о разработке новых профстандартов и актуализации ресурса «Справочник профессий» заявила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова. Она напомнила, что на сегодняшний день Минтрудом России издано 1086 профстандартов в 34 областях профессиональной деятельности.
Замминистра обратила внимание, что профстандарты обязательны для применения в двух случаях. Первый – когда соответствующие требования установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими особые условия допуска к выполнению работы. Это могут быть постановления Правительства России, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, органов и организаций, имеющих исключительные права регулирования, которыми установлены квалификационные требования к конкретным работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности. Второй – когда с выполнением соответствующей работы связано наличие льгот, гарантий и ограничений.
«Конструкция, какая сегодня есть, такой и будет. Если есть специальные требования, там, где государство декларирует особые требования к работникам, они будут обязательны для применения. Все остальное будет носить рекомендательный характер, – отметила Любовь Ельцова. – С 2000 года работодатели самостоятельно принимают решения по найму персонала, формированию штатных расписаний. Нет жесткой привязки к квалификационным справочникам. У нас будет длительный переходный период, когда будут существовать несколько справочников: ЕКС, ЕТКС и профессиональные стандарты. Это связано с тем, что достаточно большое количество работников имеют льготы и компенсации».
Она также заметила, что «если работодатель стремится к повышению производительности труда, конкурентоспособности на рынке, то он стремится к внедрению профессиональных стандартов». Любовь ЕЛЬЦОВА напомнила, что ВНИИ труда Минтруда России ежемесячно проводит бесплатные семинары по вопросам разработки и применения профессиональных стандартов. Замминистра отметила, что сейчас много дискуссий ведется о том, какие профессии будут исчезать, какие будут появляться.
«Мы видим тенденцию, что профессии остаются одними и теми же, но при этом расширяются компетенции, у человека появляются новые знания и навыки». Она сообщила, что Минтруд России планирует в этом году внести некоторые изменения в информационную систему «Справочник профессий»: «Учитывая, что мы базируемся на профессиональных стандартах, каких-то глобальных изменений именно в Справочнике профессий не будет, но мы планируем более тщательно подойти к его наполнению».
Источник публикации: rosmintrud.ru.