Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Агропрофсоюз ставрополья сформировал институт уполномоченных по охране труда
22 мая 2018 г.
В первичных профсоюзных организациях, входящих в состав краевой организации профсоюза, в прошлом году было избрано и проводили работу по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда на предприятиях 221 уполномоченных лиц по охране труда. Они провели 432 проверки, в результате которых выявлено и устранено 590 нарушений требований охраны труда.
В первичных профсоюзных организациях, входящих в состав краевой организации профсоюза, в прошлом году было избрано и проводили работу по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда на предприятиях 221 уполномоченных лиц по охране труда. Они провели 432 проверки, в результате которых выявлено и устранено 590 нарушений требований охраны труда.
Затраты на мероприятия по охране труда в целом по предприятиям профсоюза составили 157 898 тыс. рублей, что составляет 8293 рублей на одного работающего. Для сравнения, в 2016 году на финансирование мероприятий по охране труда было потрачено 74 800 тыс. рублей, что составило 2980 руб. на одного работающего.
– Краевой комитет Профсоюза работников АПК РФ проводит предварительные проверки организаций, которые попали в график проверок Государственной инспекции труда, главная цель которых – устранение нарушений норм действующего трудового законодательства по вопросам охраны труда и правозащитной работы, – подчеркивает руководитель краевого агропрофсоюза Сергей МАРНОПОЛЬСКИЙ. – В отраслевом соглашении определено, что работодатели направляют на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда не менее 0,3 процента от суммы затрат на производство продукции. Действует целевая комплексная программа по защите прав и интересов трудящихся в области охраны труда и окружающей среды.
Ежемесячно проводился мониторинг о невыплате или задержке выплаты заработной платы в организациях агропромышленного комплекса края. Как отметил глава отраслевого профсоюза, в минувшем году в первичных организациях отрасли не было задолженности по выплате заработной платы и перечислению в фонды. Согласно установленных сроков в коллективных договорах организаций она выдавалась два раза в месяц. В соответствии с коллективными договорами предприятий агропромышленного комплекса, для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и минимальный размер повышения жалования.
Агропрофсоюз очень тесно сотрудничает в этом направлении с с органами исполнительной и законодательной власти, министерством по труду и занятости СК, минсельхозом, региональным объединением работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края», а также через представительство в краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках развития социального партнерства работодатели ряда предприятий выделяют средства на оздоровление и организацию летнего отдыха для своих работников и членов их семей.
В прошлом году на эти цели было выделено почти полмиллиона рублей. Сегодня особое значение придается разработке проектов коллективных договоров — одного из основных социальных гарантов в отрасли. Совместная работа позволила добиться включения в коллективные договоры положений об индексации заработной платы, установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума, установленного в крае, убежден Сергей Марнопольский. В прошлом году принято еще 28 новых коллективных договоров. Кстати, Ставрополье по этому показателю занимает одно из первых мест в стране.
Большое внимание при этом уделяется поддержке молодых и начинающих специалистов. В коллективные договоры предприятий включены меры, предусмотренные недопущение ущемления трудовых прав, предусмотрена социальная защита при ликвидации, реорганизации и смене собственности предприятия. Через коллективные договоры предоставляются льготы, оказывается материальная помощь. Ко всем колдоговорам прилагается соглашение по охране труда. Для реализации прав аграриев на здоровье и безопасные условия труда заключено соответствующее соглашение по отрасли. Как прозвучало на встрече, в прошлом году оно выполнено в полном объеме.
Татьяна Слипченко