Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
«Клуб Экспертов» вовлекает работодателей в совершенствование охраны труда и промышленной безопасности
19 сентября 2018 г.
11 сентября 2018 года в Москве прошла 2-я встреча экспертного сообщества, инициатором создания которого выступил ведущий разработчик и производитель СИЗ от наиболее опасных профессиональных рисков, ГК «Энергоконтракт». В конференции, посвященной вопросам охраны труда и защиты здоровья работников промышленных предприятий, приняли участие более 150 специалистов со всей страны, а также эксперты из Венгрии, Канады, Италии, Грузии, Казахстана, Киргизии.
11 сентября 2018 года в Москве прошла 2-я встреча экспертного сообщества, инициатором создания которого выступил ведущий разработчик и производитель СИЗ от наиболее опасных профессиональных рисков, ГК «Энергоконтракт». В конференции, посвященной вопросам охраны труда и защиты здоровья работников промышленных предприятий, приняли участие более 150 специалистов со всей страны, а также эксперты из Венгрии, Канады, Италии, Грузии, Казахстана, Киргизии.
Главные инженеры, руководители департаментов и отделов по Охране труда и Промышленной безопасности крупнейших компаний энергетики, транспорта, нефтегаза, металлургии и других отраслей промышленности обменялись практиками и получили исчерпывающую информацию по техническим решениям, услышали актуальные данные по законодательным и нормативным актам. В качестве спикеров на Клуб Экспертов были приглашены представители промышленных компаний, профильных институтов, органов власти, консультанты и эксперты в вопросах законодательства и отраслевых норм. Повестка формировалась с учетом запросов участников первой встречи Клуба Экспертов в начале года.
«Мы всегда должны держать в фокусе главную цель – делать так, чтобы труд наших работников на предприятиях был более безопасным», – напомнил председатель Совета директоров ГК «Энергоконтракт» А. БОЛЬШУНОВ, открывая деловую программу. Лейтмотивом выступлений экспертов и дискуссий в зале в этот раз стала необходимость активного участия предприятий во всех процессах в сфере Охраны труда. И представитель Минтруда РФ, и представитель профильного вуза, и разработчик нормативной документации неоднократно делали акцент на том, что открыты к взаимодействию с работодателями, чтобы интересы предприятий и работников учитывались в первую очередь при планировании тех или иных изменений и новшеств. И для этого важна проактивная позиция бизнеса.
По традиции участники Клуба Экспертов имели возможность высказать свое коллективное мнение по темам докладов и презентаций. С учетом того, что в зале были и представители различных отраслей, и специалисты из регионов России, и зарубежные коллеги, репрезентативность интерактивных опросов весьма показательна. Так, предваряя выступление специалиста по закупочной деятельности, зал продемонстрировал скептический настрой в отношении изменений в Федеральный закон № 223-ФЗ, вступивших в силу в этом году.
В то же время изменения, которые происходят в правилах, касающихся специфичных рисков, были встречены аудиторией с большим энтузиазмом. Блок по безопасности работ под напряжением без отключений хоть и вызвал споры, но и заинтересовал специалистов подробными выкладками и расчетами по статистике травматизма и экономической выгоде. Правила работ в замкнутых пространствах, которые в настоящее время только формируются, иллюстрируют смену вектора в самом подходе: если раньше из-за отсутствия понимания, как обеспечить безопасность, определенные виды работ просто запрещали, то теперь и работодатель, и производитель, и регулятор готовы к совместному поиску решений, «как надо» работать в противовес прежнему «когда можно». Примером такого подхода, уже реализованного в новом типе СИЗ, стал кейс подбора защиты от выбросов пара.
На Клубе Экспертов своим опытом решения задач, связанных с риском, который отсутствует в нормативной базе и не соотносится с ТР ТС, разобрали с позиции работы тепловых сетей, с учетом деятельности Минтруда, а также рассмотрели конкретные шаги, которые удалось реализовать разработчику СИЗ в защитных комплектах от пара и горячей воды. К слову, участники рынка обозначили по ходу дискуссий комфортный срок для переходного периода при нововведениях в правилах работ и документации.
Кадровый вопрос на Клубе Экспертов был рассмотрен сразу с двух сторон – как дефицит рынка труда и проблема подготовки молодых специалистов с по-настоящему прикладными знаниями и навыками, а также речь шла об инструментах корпоративной культуры для формирования правильного отношения к охране труда. В ходе опроса аудитории выяснилось, что около трети специалистов готовы к дополнительной нагрузке и новым проектам. При этом в равном меньшинстве оказались те, кто признался в полном отсутствии времени на саморазвитие, или же наоборот, заявил о возможности выделить время на дополнительное обучение.
Тем не менее, сам факт интереса к мероприятиям формата Клуба Экспертов говорит о том, что специалисты по охране труда сегодня уже настроены на выход за рамки собственного поля деятельности, на то, чтобы перенимать опыт коллег из других отраслей, а также на то, чтобы быть вовлеченными в процессы отраслевых изменений. И в дальнейшем организаторы Клуба Экспертов рассчитывают на продолжение этой тенденции и повышения градуса активности в дискуссиях.
«Приятное общение, возможность задать вопрос и решить вопрос. Есть вера в то, что Клуб Экспертов это не только площадка для общения, но еще и механизм, который поможет решить те вопросы, которые здесь обсуждаются. Ради чего этот Клуб и организовывался», – подвел итоги гендиректор «Энергоконтракта» А. МЕЛЬНИКОВ. – Задача наша сообща делать рабочие группы, доводить дело до конца. Жизнь у нас экспрессивная, быстротечная, все меняется, появляются новые технологии, внедряются новые процессы. Задача еще и в том, чтобы мы не только решали давно наболевшие вопросы, но и могли смотреть в будущее – на то, чем бы будем жить завтра и послезавтра. И такие вопросы от вас поступают, их мы и берем в работу для будущих встреч Клуба Экспертов».
Спикерами деловой программы второй встречи Клуба Экспертов стали ФЕДОРОВА Е.В., доцент кафедры Инженерной экологии и охраны труда НИУ «МЭИ», Б. НЕМЕТ, Начальник высоковольтной лаборатории Университета Технологий и Экономики (Венгрия), СУХАДОЛЬСКИЙ Г.А., эксперт по закупкам Экспертного совета при Правительстве РФ, И. ФРОЛОВ, эксперт в области термостойких материалов и средств защиты (Канада), А. ГАЛИМОВ, директор «Центра работ под напряжением» (ОАО «Сетевая компания»), ЦИРИН И.В., к.т.н., Советник генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, ЛЫКОВ И.Н., Директор по безопасности труда и охране здоровья ПАО «Т Плюс», ЕФИМОВ А.В., заместитель начальника отдела стандартов безопасности Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Свои экспертные доклады представили и специалисты «Энергоконтракта»: В. ОЗЕРИЦКАЯ, руководитель продуктовых разработок, Е. ЗУДИХИН, специалист в области защиты от падения с высоты, С. КАСТОРНОВ, руководитель кадровой службы группы компаний.
Источник публикации: neftegaz.ru.