Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Санкт-Петербург вновь принимает Международный Форум Труда
1 марта 2019 г.
С 28 февраля по 1 марта в культурной столице России проходит Международный Форум Труда. На площадке КВЦ «Экспофорум» собрались эксперты для обсуждения вопросов развития человеческого капитала и грядущей кардинальной трансформации трудовых процессов. В 2019 году Форум Труда стала первой в стране площадкой для широкого обсуждения изменений пенсионного законодательства с участием представителей бизнес-сообщества, ученых, политиков и государственных служащих. В контексте международного опыта эксперты оценили риски и преимущества предстоящего повышения пенсионного возраста.
С 28 февраля по 1 марта в культурной столице России проходит Международный Форум Труда. На площадке КВЦ «Экспофорум» собрались эксперты для обсуждения вопросов развития человеческого капитала и грядущей кардинальной трансформации трудовых процессов. В 2019 году Форум Труда стала первой в стране площадкой для широкого обсуждения изменений пенсионного законодательства с участием представителей бизнес-сообщества, ученых, политиков и государственных служащих. В контексте международного опыта эксперты оценили риски и преимущества предстоящего повышения пенсионного возраста.
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
В рамках работы Форума ведущие ученые и эксперты-практики обсудили подходы к привлечению и развитию талантов, перспективные технологии автоматизации, цифровизации и роботизации производственной деятельности, а также сценарии влияния этих технологий на рынок труда. Участники Форума выявляли как факторы, способствующие развитию человеческого капитала в соответствии с требованиями инновационной экономики, так и демографические и технологические риски.
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
В дни Форума также прошла VIII Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции «Рынок труда в контексте пенсионной реформы» и выставка КУБ-2019 «Кадры. Управление. Безопасность». Кроме того, в третий раз проводился Международный Молодежный Форум Труда – площадка, призванная привлечь внимание к актуальным для молодежи проблемам рынка труда и обсудить возможные пути решения с представителями государства, бизнеса и научного сообщества.
ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА
Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
Цель форума:
Определение точек роста экономики на основе развития человеческого капитала.
Задачи форума:
– Сформировать понимание тенденций трансформации сферы труда у специалистов;
– Обрисовать контуры рынка труда в среднесрочной (2025) и долгосрочной (2030) перспективе;
– Заложить основу дорожной карты развития человеческого капитала и экономики роста России;
– Разработать стратегические предложения и практические рекомендации;
– Спроектировать Службу занятости 2.0
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
Архитектура программы Форума включает основные направления (треки):
– Производительность труда #productivity;
– Социальные вызовы и модели регулирования #challenge;
– HRТехнологии #hrtech;
– Человеческий капитал и открытое образование #education;
– Новые поколения на рынке труда #generationZ;
– Безопасность и охрана труда #safety.
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
Повестка и темы форума сформированы для аудиторий:
– Законодатели и госслужащие;
– Cобственники, руководители компаний, HR-специалисты;
– Трансформаторы, представители науки и образования;
– Представители гражданского общества, молодежь.
Год назад II Санкт-Петербургский Международный Форум Труда собрал 5086 участников, среди которых ведущие эксперты по управлению персоналом, ученые, представители органов власти и служб занятости из 50 стран и всех регионов России. Программа объединила 60 деловых сессий и круглых столов, специализированную выставку «Кадры. Управление. Безопасность» с участием 50 экспонентов.
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
На пленарном заседании выступили спикер Совета Федерации Валентина МАТВИЕНКО, Вице-премьер Ольга ГОЛОДЕЦ, депутаты Государственной думы, представители бизнеса и образования.
Источник фото: forum-truda.expoforum.ru.
Форум организован Правительством Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургским Государственным Университетом и компанией «ЭкспоФорум-Интернэшнл». Мероприятие проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Источник публикации: forum-truda.expoforum.ru.