Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Начиная со следующего года все регионы Дальневосточного федерального округа будут включены в проект, направленный на стимулирование трудовой мобильности

18 июня 2019 г.

7 июня в Правительстве Российской Федерации было подписано распоряжение, согласно которому изменился официальный список субъектов Российской Федерации, признанных первоочередными в плане привлечения в них трудовых ресурсов со стороны.

Согласно документу, в данный перечень добавлены республики Коми, Якутия (Саха) и Бурятия, а также Забайкальский край и ЕАО. Таким образом, высокий спрос работодателей на высококвалифицированных специалистов, порождённый их нехваткой на местных рынках труда, будет удовлетворяться уже по всему Дальневосточному федеральному округу. 

Внедрение данных изменений поможет в 2020-2022 годах дополнительно трудоустроить более 400 человек. Также благодаря ей можно привлечь квалифицированные кадры на территории, имеющие  стратегическую важность для страны.

Вместе с тем, из существующего списка были удалены Липецкая и Новосибирская области, так как в данных регионах можно пополнить предприятия и локальными кадрами, а также привлечь к трудоустройству соотечественников, проживающих на территории зарубежных государств и задействованных в программе добровольного переселения в Россию. 

Внедрение программ повышения трудовой мобильности в регионах стартовало в 2015 году. С тех пор число работников, привлечённых из других субъектов РФ, составило более 1,8 тысяч.