Публикации
11 октября 2024 г.
Официальные разъяснения отдельных вопросов применения законодательства
Работодатель обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве с просьбой разъяснить, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
2 октября 2024 г.
В Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами будут внесены существенные изменения
Изменения, вносимые в Правила, смягчают порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить...
Независимая оценка квалификации направлена на повышение производительности труда
4 июля 2019 г.
Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на пресс-конференции, посвященной итогам проекта по сопряжению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей и независимой оценки квалификации. В рамках пилотного проекта выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Проект реализуется при поддержке Минтруда России и Национального агентства развития квалификаций...
Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на пресс-конференции, посвященной итогам проекта по сопряжению государственной итоговой аттестации выпускников колледжей и независимой оценки квалификации.
В рамках пилотного проекта выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о среднем профессиональном образовании и свидетельство о квалификации. Проект реализуется при поддержке Минтруда России и Национального агентства развития квалификаций.
«У нас возник ряд проблем, и, соответственно, этот пилотный проект очень помог. Мы увидели, что нам необходимо сближать позиции. То есть образовательное учреждение заинтересовано в том, чтобы как можно больше людей проходило через центр независимой оценки квалификации, чтобы корректировать программу под нужды работодателей, а уровень центра оценки квалификации поднимается исходя их тех задач, которые ставят работодатели. Вот эта взаимная заинтересованность была выявлена в ходе пилотного проекта», – рассказал замминистра.
Всеволод ВУКОЛОВ отметил, что сейчас важно нивелировать различие между квалификацией, которая необходима работодателю, и квалификацией, которую обеспечивают образовательные учреждения.
Замглавы Минтруда России уточнил, что задача ближайших лет заключается в том, чтобы увеличить число граждан, подтверждающих свою квалификацию – как среди работающих, так и находящихся в поиске работы. Он также добавил, что цена подтверждения квалификации должна быть такой, чтобы не создавать дополнительных издержек для работодателя и заинтересовать россиян. «Задача последующего года и ближайших трех лет – это увеличить в разы потоки граждан РФ, как работающих, так и соискателей, для того, чтобы подтвердить свою квалификацию… Уровень цены должен быть такой, чтобы … у граждан Российской Федерации было желание, а работодатель не имел дополнительных издержек для того, чтобы получать работника с подтвержденной квалификацией», – добавил он.
Замминистра также рассказал, что крупные компании уже создали свои центры оценки квалификации, в том числе для того, чтобы «на новый качественный уровень поднимать производство и добиваться повышения производительности труда». «Цель этого проекта в целом – повышение производительности труда», – резюмировал Всеволод ВУКОЛОВ.
Источник публикации: rosmintrud.ru.
Замглавы Минтруда России уточнил, что задача ближайших лет заключается в том, чтобы увеличить число граждан, подтверждающих свою квалификацию – как среди работающих, так и находящихся в поиске работы. Он также добавил, что цена подтверждения квалификации должна быть такой, чтобы не создавать дополнительных издержек для работодателя и заинтересовать россиян. «Задача последующего года и ближайших трех лет – это увеличить в разы потоки граждан РФ, как работающих, так и соискателей, для того, чтобы подтвердить свою квалификацию… Уровень цены должен быть такой, чтобы … у граждан Российской Федерации было желание, а работодатель не имел дополнительных издержек для того, чтобы получать работника с подтвержденной квалификацией», – добавил он.
Замминистра также рассказал, что крупные компании уже создали свои центры оценки квалификации, в том числе для того, чтобы «на новый качественный уровень поднимать производство и добиваться повышения производительности труда». «Цель этого проекта в целом – повышение производительности труда», – резюмировал Всеволод ВУКОЛОВ.
Источник публикации: rosmintrud.ru.