Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
План по обучению граждан предпенсионного возраста перевыполняется
1 октября 2019 г.
С 2019 года при поддержке федерального бюджета в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
С 2019 года при поддержке федерального бюджета в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста.
ПРОФПЕРЕПОДГОТОВКА И ЗАНЯТОСТЬ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ –
ВАЖНАЯ ЗАДАЧА ГОСУДАРСТВА
ВАЖНАЯ ЗАДАЧА ГОСУДАРСТВА
Министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН отметил, что «план по обучению граждан предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости перевыполняется».
«Плановое значение на этот год – 50 тыс. человек. К настоящему времени уже заключены договоры на обучение 72,2 тыс. человек. Прошли или заканчивают обучение 53,1 тыс. человек», – сообщил Максим ТОПИЛИН. – Лидеры обучения – Белгородская область, Костромская область, Псковская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Оренбургская область, Саратовская область, Алтайский край, Амурская область, Ульяновская область. Эти регионы более чем в два раза превысили запланированные показатели по переобучению граждан предпенсионного возраста».
В рамках национального проекта «Демография» ежегодно обучение должны пройти не менее 75 тыс. граждан предпенсионного возраста, из них 50 тыс. человек – при содействии органов службы занятости и 25 тыс. человек – с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия». Таким образом, к концу 2024 года мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию будет охвачено не менее 450 тыс. человек. На эти цели из федерального бюджета выделяется 5 млрд рублей ежегодно.
КОМУ ЭТО ИНТЕРЕСНО?
Женщинам от 51 до 55 лет (1964-969 года рождения) и мужчинам от 56 до 60 лет (1959-1963 года рождения), в том числе сотрудникам, которые выходят на пенсию досрочно по вредным условиям труда. Это могут быть как профильные специалисты и руководители по охране труда, так и работники других профессий, которые хотели бы пройти обучение, профессиональную переподготовку или повысить квалификацию по охране труда с учетом стандартов WorldSkills.
Клинский институт охраны и условий труда приглашает работников предпенсионного возраста пройти бесплатное обучение по охране труда с учетом международных стандартов WorldSkills. Всего КИОУТ реализует три программы, от 72 до 256 часов обучения. Первая программа направлена на обучение по охране труда по системе WorldSkills, вторая – на повышение квалификации по охране труда и третья – это дополнительная профессиональная программа переподготовки.
По итогам обучения в зависимости от выбранной программы обучения участники получат удостоверение, диплом и паспорт компетенций (Skills Passport), в которых будут отображены результаты демонстрационного экзамена и профессиональные компетенции выпускника в соответствии со стандартами WorldSkills. Skills Passport – это новый на рынке труда, но уже признанный ведущими работодателями страны, сертификат актуальных профессиональных умений человека.