Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Открытия и акценты второго дня БИОТ-2019
12 декабря 2019 г.
С 10 по 13 декабря в 75-м павильоне ВДНХ г. Москвы проходит одна из самых крупных специализированных выставок-форумов международного масштаба «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2019), организаторами которой традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты РФ и Ассоциация «СИЗ». Второй день масштабной деловой программы выставки был отмечен целым рядом значимых дискуссий, семинаров и других полезных и информативных мероприятий.
С 10 по 13 декабря в 75-м павильоне ВДНХ г. Москвы проходит одна из самых крупных специализированных выставок-форумов международного масштаба «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2019), организаторами которой традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты РФ и Ассоциация «СИЗ». Второй день масштабной деловой программы выставки был отмечен целым рядом значимых дискуссий, семинаров и других полезных и информативных мероприятий.
ГИБКОСТЬ И СВОБОДА – НОВЫЙ ПОДХОД К ПОДБОРУ И ВЫДАЧЕ СИЗ
Очень скоро в трудовой жизни работников и работодателей ожидаются большие перемены. Причиной тому станет 10-й раздел Трудового Кодекса по охране труда, который готовится к внесению на утверждение в Государственную Думу. Грядущие изменения коснутся и выдачи СИЗ. Новые подходы к выдаче средств индивидуальной защиты обсудили на сессии «Применение риск-ориентированного подхода в вопросах снабжения СИЗ. Плюсы и минусы».
«Внедрение риск-ориентированного подхода и риски при его внедрении ― это вопросы, которые возникали и возникают в нашей рабочей группе, посвященной данной тематике, ― отметил президент Ассоциации «СИЗ» Владимир КОТОВ. ― Поэтому, начиная с лета, мы плотно работаем над этой проблематикой и уже достигли первых результатов».
О грядущих новшествах рассказала начальник Отдела стандартов безопасности труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России Ольга МАРЮХА. Так, после утверждения поправок в Трудовой Кодекс работодатель должен будет выдавать средства защиты не в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, по видам работ и профессиям, как это происходит сейчас, а по единым нормам. Они гармонизированы с Техническим Регламентом Таможенного Союза, содержат единый документ выдачи СИЗ для всех отраслей экономики, единые коды профессий (должностей и наименования СИЗ, единые нормы выдачи на год для однотипных видов СИЗ, а также возможность дополнительного подбора СИЗ учетом опасностей на конкретном рабочем месте.
Выступление представителя Минтруда РФ дополнил генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Андрей МОСКВИЧЕВ. Он отметил, что риск-ориентированный подход, который будет применен в ближайшем будущем, позволит проявить гибкость в отношении объема выдаваемых средств защиты.
Сегодняшняя процедура позволяет работодателю увеличить количество СИЗ. А вот сократить его в случае усовершенствования технологии и устранения рисков работодатель уже не вправе, так как это жестко прописано типовыми нормами. Поэтому необходимо дать работодателям определенную свободу и возможность самим определять количество выдаваемых СИЗ, исходя из реальных рабочих условий, с тем чтобы мотивировать их к улучшению условий труда на рабочих местах.
Изменения в Трудовой кодекс РФ в части выдачи СИЗ также касаются новых правил подбора средств защиты дыхания, выдачи средств защиты через вендинговые аппараты, требований к карточке учета выдачи СИЗ в электронном формате.
Обсуждение грядущих изменений вызвало много вопросов, на которые отвечали Владимир КОТОВ и Ольга МАРЮХА.
В ЕДИНСТВЕ НАША СИЛА
С начала этого года Роструд реализует единый подход к проверкам работодателей по построению, работе и функционированию системы управления охраной труда при расследованиях несчастных случаев и внеплановых проверках в связи с несчастными случаями (Приказ Роструда от 21.03.2019 г. № 77). За прошедший период следования методическим рекомендациям по проверке СУОТ, осуществляемой государственными инспекторами труда, была накоплена положительная практика, которую обсудили в рамках сессии «Практика анализа управления профессиональными рисками при проверке предприятий», организованной Фондом социального страхования РФ.
Речь на мероприятии шла о процедурах, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда, от подготовки специалистов по охране труда до обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием, планировании мероприятий по реализации данных процедур, наиболее часто выявляемых нарушениях при расследовании несчастных случаев и т.д., а также о преимуществах пользования методическими рекомендациями по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, в числе которых спикеры мероприятия выделили вышеупомянутый единообразный подход к организации системы управления охраной труда, сокращение разногласий между членами комиссий и др.
Также в рамках сессии присутствовавшие обсудили направления дальнейшего развития работы инспекторов ГИТ по проверкам функционирования СУОТ работодателей с учетом риск-ориентированного подхода.
СКВОЗЬ БАРЬЕРЫ К УСПЕХУ
Значимым мероприятием, организованным ФСС, стал круглый стол «Новые реалии в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний».
Предотвращение несчастных случаев и повреждений здоровья, возникающих в процессе работы, во многом зависит от финансовых вложений в мероприятия по их профилактике. Начиная с 2001 года, ФСС принимает решения о направлении страхователями до 20 % страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а с 2019 года при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста предусмотрено увеличение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер до 30 %.
На позитивном примере таких компаний, как ОАО «РЖД», ПАО «Аэрофлот» и др. присутствовавшие разобрали актуальные вопросы финансового обеспечения безопасной и здоровой среды на производстве, проблемы организации санаторно-курортного лечения и восстановления работников, перспективы превращения дронов, экзоскелетов и других инновационных технологий и систем, способствующих безопасности труда и сохранению здоровья работника, в официальные СИЗ.
Также на круглом столе прозвучали предложения, направленные на преодоление административных барьеров при подаче документов для оформления скидок к страховым тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
СПУСТЯ СЕМЬ ЛЕТ – ЭФФЕКТИВНЫЙ ОТВЕТ
В рамках деловой программы БИОТ-2019 состоялся телемост со странами Евразийского экономического союза. Специалисты обсудили второй пакет изменений в Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
Второй пакет поправок вводит термины «экранирующий комплект» и «экранирующий шунтирующий комплект», появляются требования к одежде, СИЗ рук и ног, которые используются для остановки прорезания ручной цепной пилой. Также эксперты усиливают требования к защитным свойствам одежды от клещей и насекомых. Подтверждать соответствие таких СИЗ предполагается испытаниями «в полях» в период высокой активности насекомых.
Кроме того, был расширен список СИЗ от падения с высоты, добавлены требования к анкерным устройствам и средствам защиты от падения с высоты, рассчитанным на несколько пользователей. Всего предполагается внести более 40 изменений.
Первый пакет поправок в технический регламент по СИЗ был принят в конце мая. Благодаря усилиям участников Ассоциации «СИЗ» было внесено 22 изменения. Они касаются границ действия документа, тканей для спецодежды, защитных очков и масок, СИЗ от падения с высоты, маркировки продукции и работы испытательных лабораторий. До этого регламент, действующий семь лет, ни разу не менялся.
ВНИМАНИЕ: ЗОНА ПОВЫШЕННОЙ …БЕЗОПАСНОСТИ
По традиции на выставке БИОТ свои презентации, семинары, тренинги и другие мероприятия представляет Департамент труда и социальной защиты населения Москвы. Экспозиция «Дни охраны труда в Москве» разделена на тематические зоны, в рамках которых можно увидеть и оценить в действии современные технологии обеспечения безопасных условий труда и комфорта на рабочих местах, принять участие в тестированиях, викторинах и мастер-классах. К примеру, в формате деловой игры участники программы рассмотрели порядок действий, направленных на спасение жизни работников в случае аварии или несчастного случая в организации, разобрали типичные ошибки и заблуждения, связанные с оказанием первой помощи, выслушали рекомендации экспертов и модераторов.
Важной особенностью серии мероприятий «Дни охраны труда в Москве» стала инсталляция, имитирующая реальные рабочие места для людей с инвалидностью, а также презентация инновационных технологий в данной сфере ― например, тактильно-сенсорных терминалов для слепых, индукционных систем передачи звука для слабослышащих и т.п.
ВИЧ РАБОТЕ НЕ ПОМЕХА
Эпидемия ВИЧ в России набирает обороты. Почти 1 миллион россиян живут с выявленной ВИЧ-инфекцией и количество новых случаев заражения ежегодно увеличивается. Причем, в «статистику» попадает самый трудоспособный возраст. В 2018 году 82 % всех новых случаев в возрастной категории от 30 лет и старше. Поэтому эксперты уже давно не относят проблему ВИЧ к сугубо медицинской, а рассматривают ее как социально-трудовую проблему, которая может быть решена, в том числе, и на рабочих местах. Об этом говорили на одном из круглых столов БИОТ с участием представителей Минтруда РФ, Международной организации труда (МОТ), Центра по профилактике и борьбе со СПИДом.
Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий КОРЖ рассказал, что сегодняшняя работа по этому вопросу движется в трех направлениях. Прежде всего она касается информирования всех слоев населения о природе заболевания, способах профилактики и защиты, которые позволят преодолеть существующие в нашем обществе ментально-психологический страх и необоснованную «демонизацию» любых вопросов, связанных с ВИЧ.
Во-вторых, одной из своих главных задач Минтруд видит в организации на рабочих местах тестирования и доступных консультаций специалистов. Благодаря этому работник может получить оперативное лечение и продолжить жить комфортной и качественной жизнью, не прерывая свою трудовую деятельность.
Необоснованный страх и психологический барьер перед работниками с ВИЧ ― проблема, характерная для всех стран мира. Она порождает случаи дискриминации таких людей на рабочих местах. Поэтому необходимо работать над недопущением таких проявлений и стигматизацией (от «ярлык, клеймо»). Это также является одной из важнейших задач.
Прорывным шагом в решении данных вопросов, по словам Валерия Коржа, стали информационные и методические материалы, специально разработанные для России при поддержке МОТ. Простым и понятным языком они рассказывают о мерах профилактики и помощи и в ближайшее время будут открыты для общего доступа на сайте Минтруда, предложены работодателям и специалистам.
Международная организация труда приняла Рекомендацию 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда (No 200), которая гласит, что «Сфера труда играет важнейшую роль в решении проблем ВИЧ/СПИДа. Она открывает ценную возможность охватить работниц и работников там, где они проводят большую часть своей жизни ― на рабочих местах», ― отметила заместитель директора Бюро МОТ в Москве Холуд АЛЬ-ХАЛЬДИ.
Впереди участников и гостей БИОТ-2019 ждет еще немало полезных и интересных активностей. Работа выставки продолжится до 13 декабря. До встречи на экспозиционных стендах и в конференц-залах 75-го павильона ВДНХ!
Аккредитация СМИ на официальном сайте БИОТ-2019
Координатор по работе со СМИ:
Вероника Костовинская,
моб. тел.: + 7 (915) 3282127,
e-mail: vk@maltilog.ru; biot-press@asiz.ru
Официальный сайт выставки БИОТ: biotexpo.ru
Официальный сайт Ассоциации «CИЗ»: asiz.ru
Координатор по работе со СМИ:
Вероника Костовинская,
моб. тел.: + 7 (915) 3282127,
e-mail: vk@maltilog.ru; biot-press@asiz.ru
Официальный сайт выставки БИОТ: biotexpo.ru
Официальный сайт Ассоциации «CИЗ»: asiz.ru
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Эксперты и мнения: сформирована деловая программа выставки «БИОТ-2019»
«Азбука безопасности» на «Аллее высоты»
Мероприятия БИОТ-2019 будут доступны в онлайн-формате
«Умные СИЗОД» покажут на выставке БИОТ-2019
Стала известна деловая программа «БИОТ-2019»
В Москве пройдет Международная выставка «Безопасность и охрана труда»
Клинский институт охраны и условий труда представит на БИОТ новые подходы в охране труда
Владимир Котов: Мы заинтересованы, чтобы рынок СИЗ был максимально прозрачным
КИОУТ и Ассоциация «СИЗ» будут сотрудничать для повышения культуры безопасности и обучения в сфере применения СИЗ