Публикации
6 декабря 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
На территории строительной площадки УРПС ПАО Татнефть идет расследование тяжелого несчастного случая
23 марта 2020 г.
Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проводится расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с бетонщиком ООО Полиметаллинвест-НК на объекте строительства, расположенного на территории строительной плошадки УРПС ПАО Татнефть в городе Нижнекамск. Основанием для проведения расследования послужило поступившее от работодателя извещение о произошедшем несчастном случае.
Источник фото: git16.rostrud.ru.
В нарушении требований ст. 228 ТК РФ работодателем не сохранена обстановка места происшествия несчастного случая. По результатам проведенного расследования материалы будут направлены в следственный отдел СК РФ по РТ по городу Нижнекамск для принятия процессуального решения по признакам преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ.
Cтатья 228 Трудового кодекса Российской Федерации
«Обязанности работодателя при несчастном случае»
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
― немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
― принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
― сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения ― зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
― немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом ― также родственников пострадавшего;
― принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации
«Нарушение требований охраны труда»
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, ―
наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, ―
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, ―
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.