Публикации
8 ноября 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
СМИ: компании могут оставить часть сотрудников на «удаленке» после пандемии
9 июля 2020 г.
Ряд крупнейших российских компании и промышленных предприятий рассматривают возможность перевода части своих сотрудников на дистанционный формат работы на постоянной основе после стабилизации ситуации с COVID-19. Об этом в четверг сообщает газета «Известия».
Источник фото: АГН «Москва».
Представитель одного из сотовых операторов рассказал, что на дому в настоящее время работают более 50 тысяч человек. Кроме того, в компании прорабатывают варианты перехода на полную или частичную дистанционную занятость. Сотрудник другого крупнейшего игрока на рынке сотовой связи добавил, что из дома работают более 90% сотрудников и компания также изучает сценарии удаленной работы после снятия введенных ограничений.
В ритейлере сообщили, что на «удаленку» планируется перевести не менее 30% персонала.
В сталелитейной компании отметили, что прорабатывают вариант частичного перехода на удаленный режим, но окончательных решений пока нет. Другие представители металлургической отрасли также оценивают целесообразность перевода сотрудников на удаленную работу, но коснется это только административного персонала.
Андрей Исаев. Источник фото: er.ru.
Ранее первый заместитель руководителя думской фракции «Единая Россия», депутат Андрей ИСАЕВ рассказал «Парламентской газете», что в Госдуме разрабатывают поправки в Трудовой кодекс, которые отрегулируют условия работы из дома. Документ планируется принять в весеннюю сессию.
На сайте Совета Федерации создан раздел, посвященный антикоронавирусным мерам, в котором содержится сводка актуальных нормативных правовых актов и информационных материалов по реагированию на ситуацию с COVID-19.
Тамила Аскерова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: