Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Закон о дистанционной работе могут принять в октябре
22 сентября 2020 г.
Законопроект об особенностях дистанционной занятости Госдума, как ожидается, примет во втором и третьем чтениях в октябре, чтобы дать время на приведение нормативных актов в соответствие с ним, заявил первый замруководителя фракции «Единой России» по законопроектной деятельности Андрей Исаев. Об этом сообщает «Парламентская газета», ссылаясь на пресс-службу партии.
Закон о дистанционной работе могут принять в октябре
Законопроект об особенностях дистанционной занятости Госдума, как ожидается, примет во втором и третьем чтениях в октябре, чтобы дать время на приведение нормативных актов в соответствие с ним, заявил первый замруководителя фракции «Единой России» по законопроектной деятельности Андрей Исаев.
Об этом сообщает «Парламентская газета», ссылаясь на пресс-службу партии.
Замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев. Источник фото: er.ru.
Парламентарий также сообщил, что переговоры между работодателями и профсоюзами пока «даются тяжело». В целом, по словам Андрея ИСАЕВА, при обсуждении инициативы поступают предложения по срочным трудовым договорам, ненормированному рабочему дню, поддержке наставничества и включения в Трудовой кодекс норм о «моральных поощрениях».
«Завершив подготовку ко второму чтению законопроекта, рассчитываем сформировать пакет дополнительных поправок в Трудовой кодекс, в котором будут учтены и нормы Конституции», — рассказал депутат.
Госдума 21 июля приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, касающиеся регулирования удалённой работы. Документ содержит нормы по рабочему времени и отдыху дистанционных работников, регламентирует три вида удаленки (постоянную, временную и комбинированную), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. К следующему рассмотрению документ будет доработан с учётом предложений из регионов, ранее сообщил ИСАЕВ.
«Завершив подготовку ко второму чтению законопроекта, рассчитываем сформировать пакет дополнительных поправок в Трудовой кодекс, в котором будут учтены и нормы Конституции», — рассказал депутат.
Госдума 21 июля приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, касающиеся регулирования удалённой работы. Документ содержит нормы по рабочему времени и отдыху дистанционных работников, регламентирует три вида удаленки (постоянную, временную и комбинированную), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. К следующему рассмотрению документ будет доработан с учётом предложений из регионов, ранее сообщил ИСАЕВ.
Автор материала:
Елена Ботороева
Елена Ботороева
Замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев. Источник фото: er.ru.
АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ:
Исаев призвал отделить самозанятых от наемных работников в Трудовом кодексе
В Трудовой кодекс необходимо внести поправки, которые четко разделят категории самозанятых и наемных работников, заявил первый замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей ИСАЕВ. Об этом сообщает РИА «Новости».
«Нам необходимы поправки в Трудовой кодекс, которые четко отделят самозанятых от наёмных работников, нам необходим закон о статусе самозанятых, их правах и гарантиях, которые разделят эти категории», — сказал депутат. По его словам, статус самозанятых позволил легализовать труд тех людей, «которые до этого работали где-то украдкой», сегодня они могут легально работать, получать доход и уплачивать налог.
«Но мы видим, что часть недобросовестных работодателей начала использовать это как инструмент для того, чтобы переводить работников в статус самозанятых, а, значит, лишать их будущей пенсии, отпуска, социальных гарантий», — пояснил парламентарий. Ранее ИСАЕВ заявил, что совершенствование законодательства о занятости населения станет одной из приоритетных задач, на которых сосредоточатся депутаты фракции «Единая Россия» в текущую осеннюю сессию.
«Нам необходимы поправки в Трудовой кодекс, которые четко отделят самозанятых от наёмных работников, нам необходим закон о статусе самозанятых, их правах и гарантиях, которые разделят эти категории», — сказал депутат. По его словам, статус самозанятых позволил легализовать труд тех людей, «которые до этого работали где-то украдкой», сегодня они могут легально работать, получать доход и уплачивать налог.
«Но мы видим, что часть недобросовестных работодателей начала использовать это как инструмент для того, чтобы переводить работников в статус самозанятых, а, значит, лишать их будущей пенсии, отпуска, социальных гарантий», — пояснил парламентарий. Ранее ИСАЕВ заявил, что совершенствование законодательства о занятости населения станет одной из приоритетных задач, на которых сосредоточатся депутаты фракции «Единая Россия» в текущую осеннюю сессию.
Автор материала:
Елена Ботороева
Елена Ботороева
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данные материалы были опубликованы на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета».