Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
17 января 2025 г.
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами...
Работа каждому: как в центре «Моя карьера» помогают трудоустраиваться людям с инвалидностью
30 декабря 2020 г.
На площадке компании SAP прошла онлайн-встреча, посвященная вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. В ней приняли участие представители общественной организации инвалидов «Перспектива», МГТУ им. Н.Э. Баумана, SAP и центра занятости «Моя карьера». Участники поделились опытом и кейсами создания инклюзивной среды на рабочих местах, привлечения кандидатов с ОВЗ и помощи в их трудоустройстве.
Работа каждому: как в центре «Моя карьера» помогают трудоустраиваться людям с инвалидностью
На площадке компании SAP прошла онлайн-встреча, посвященная вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. В ней приняли участие представители общественной организации инвалидов «Перспектива», МГТУ им. Н.Э. Баумана, SAP и центра занятости «Моя карьера». Участники поделились опытом и кейсами создания инклюзивной среды на рабочих местах, привлечения кандидатов с ОВЗ и помощи в их трудоустройстве.
В центре «Моя карьера» создана целая система услуг и сервисов как для людей с особенностями, так и для работодателей, позволяющая обеспечить полный цикл трудоустройства, от момента обращения до прохождения испытательного срока.
С каждым соискателем с инвалидностью здесь работают индивидуально, учитывая его потребности и особенности здоровья. При первом обращении специалисты проведут профдиагностику, выявят сильные и слабые стороны кандидата, поймут его предпочтения. Если необходимо — направят на обучение, где он сможет прокачать свои навыки, знания и умения, которые пригодятся ему в работе и жизни.
Карьерные консультанты, работающие с людьми с инвалидностью, имеют психологическое образование и владеют русским жестовым языком. Они помогут составить резюме и подберут вакансию, договорятся о собеседовании с работодателем и при необходимости сопроводят на интервью. После трудоустройства такие работники не «выпадают» из поля зрения специалистов «Моей карьеры», им помогают влиться в коллектив и комфортно пройти испытательный срок.
Что касается работодателей, то и с ними центр работает точечно в вопросах трудоустройства сотрудников с инвалидностью. Специалисты тщательно выявляют запросы компаний, подбирают кандидатов из своей базы и через НКО, анализируют каждую вакансию и рабочее место с точки зрения адаптированности, соблюдения всех требований для работы сотрудника с особыми потребностями.
Центр «Моя карьера» консультирует работодателей по вопросам, как создать инклюзивную среду, подготовить коллектив, как предупредить возможные риски. Сегодня центр является эффективной объединяющей площадкой, где могут встречаться и взаимодействовать люди с инвалидностью, мотивированные полноценно работать, и компании, готовые привлекать в свои команды таких сотрудников. Благодаря комплексной работе, каждый второй человек с ОВЗ, обратившийся в 2020 году за помощью в «Мою карьеру», был трудоустроен.
Участники встречи также обсудили возможности работы людей с особенностями в IT. Сегодня эта отрасль стремительно развивается и нуждается в специалистах. Широкое применение различных форм занятости делает IT-сферу одной из самых адаптированных и перспективных. Эксперты центра «Моя карьера» в ходе встречи рассказали, что активно работают с различными организациями геймеров, где немало талантливых молодых людей с инвалидностью. Их приглашают на экскурсии в ведущие IT-компании и организовывают стажировки, помогая в дальнейшем трудоустраиваться.
С каждым соискателем с инвалидностью здесь работают индивидуально, учитывая его потребности и особенности здоровья. При первом обращении специалисты проведут профдиагностику, выявят сильные и слабые стороны кандидата, поймут его предпочтения. Если необходимо — направят на обучение, где он сможет прокачать свои навыки, знания и умения, которые пригодятся ему в работе и жизни.
Карьерные консультанты, работающие с людьми с инвалидностью, имеют психологическое образование и владеют русским жестовым языком. Они помогут составить резюме и подберут вакансию, договорятся о собеседовании с работодателем и при необходимости сопроводят на интервью. После трудоустройства такие работники не «выпадают» из поля зрения специалистов «Моей карьеры», им помогают влиться в коллектив и комфортно пройти испытательный срок.
Что касается работодателей, то и с ними центр работает точечно в вопросах трудоустройства сотрудников с инвалидностью. Специалисты тщательно выявляют запросы компаний, подбирают кандидатов из своей базы и через НКО, анализируют каждую вакансию и рабочее место с точки зрения адаптированности, соблюдения всех требований для работы сотрудника с особыми потребностями.
Центр «Моя карьера» консультирует работодателей по вопросам, как создать инклюзивную среду, подготовить коллектив, как предупредить возможные риски. Сегодня центр является эффективной объединяющей площадкой, где могут встречаться и взаимодействовать люди с инвалидностью, мотивированные полноценно работать, и компании, готовые привлекать в свои команды таких сотрудников. Благодаря комплексной работе, каждый второй человек с ОВЗ, обратившийся в 2020 году за помощью в «Мою карьеру», был трудоустроен.
Участники встречи также обсудили возможности работы людей с особенностями в IT. Сегодня эта отрасль стремительно развивается и нуждается в специалистах. Широкое применение различных форм занятости делает IT-сферу одной из самых адаптированных и перспективных. Эксперты центра «Моя карьера» в ходе встречи рассказали, что активно работают с различными организациями геймеров, где немало талантливых молодых людей с инвалидностью. Их приглашают на экскурсии в ведущие IT-компании и организовывают стажировки, помогая в дальнейшем трудоустраиваться.
Пресс-служба специализированного
центра «Моя карьера»
+7 (915) 162 8162
центра «Моя карьера»
+7 (915) 162 8162