Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
На Гайдаровском форуме обсуждались перспективы удаленной занятости
15 января 2021 г.
Глава Минтруда России Антон Котяков выступил на XII Гайдаровском форуме в ходе дискуссии по теме «Станет ли дистанционная занятость будущей моделью рынка труда?». Модератором обсуждения выступила директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева, сообщил сайт Минтруда России.
Источник: pixabay.com.
Доля граждан, работающих в удаленном режиме, составляет порядка 6% от числа нанятых работников. Эта цифра достигла своего пикового значения и составила 11% от общего числа трудоустроенных работников. Антон КОТЯКОВ отметил, что в пик первой волны ограничительных мер в мае-июне на удаленке работало около 6 млн человек. Большинство из них являются жителями таких крупных агломераций, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская область, Башкортостан. В настоящее время данная цифра составляет 3,7 млн человек (около 6% всех занятых). Министр отметил, что год назад, до пандемии официально оформляли дистанционную занятость всего 30 тысяч человек.
По мнению спикеров мероприятия именно комбинированный тип занятости, когда работник совмещает работу в офисе и на дому, является наиболее востребованным. Как говорилось ранее, вопросы правового регулирования были решены после внесения поправок в Трудовой кодекс, которыми устанавливаются, в том числе, порядок электронного обмена документами с удаленными работниками.
В настоящее время прорабатывается возможность ведения электронного кадрового документооборота в целом. В 2020 году был запущен эксперимент, связанный с внедрением в России электронного документооборота. В эксперименте по ведению кадрового документооборота приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Глава Минтруда отметил, что в настоящее время проводится анализ результатов эксперимента. Это необходимо для учета всех нюансов хозяйственной деятельности предприятий и формирования необходимого перечня электронных документов, создания возможности ведения электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России».
Антон КОТЯКОВ оценил перспективы развития дистанционной занятости в Российской Федерации. По мнению министра, произойдет дальнейшее развитие удаленной формы занятости населения. В дальнейшем доля граждан, работающих на «удаленке», может значительно вырасти и достигнуть уровня 10% от числа работающих граждан.
На Гайдаровском форуме обсуждались перспективы
удаленной занятости
удаленной занятости
Глава Минтруда России Антон Котяков выступил на XII Гайдаровском форуме в ходе дискуссии по теме «Станет ли дистанционная занятость будущей моделью рынка труда?». Модератором обсуждения выступила директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева, сообщил сайт Минтруда России.
Источник: pixabay.com.
Доля граждан, работающих в удаленном режиме, составляет порядка 6% от числа нанятых работников. Эта цифра достигла своего пикового значения и составила 11% от общего числа трудоустроенных работников. Антон КОТЯКОВ отметил, что в пик первой волны ограничительных мер в мае-июне на удаленке работало около 6 млн человек. Большинство из них являются жителями таких крупных агломераций, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская область, Башкортостан. В настоящее время данная цифра составляет 3,7 млн человек (около 6% всех занятых). Министр отметил, что год назад, до пандемии официально оформляли дистанционную занятость всего 30 тысяч человек.
По мнению спикеров мероприятия именно комбинированный тип занятости, когда работник совмещает работу в офисе и на дому, является наиболее востребованным. Как говорилось ранее, вопросы правового регулирования были решены после внесения поправок в Трудовой кодекс, которыми устанавливаются, в том числе, порядок электронного обмена документами с удаленными работниками.
В настоящее время прорабатывается возможность ведения электронного кадрового документооборота в целом. В 2020 году был запущен эксперимент, связанный с внедрением в России электронного документооборота. В эксперименте по ведению кадрового документооборота приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Глава Минтруда отметил, что в настоящее время проводится анализ результатов эксперимента. Это необходимо для учета всех нюансов хозяйственной деятельности предприятий и формирования необходимого перечня электронных документов, создания возможности ведения электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России».
Антон КОТЯКОВ оценил перспективы развития дистанционной занятости в Российской Федерации. По мнению министра, произойдет дальнейшее развитие удаленной формы занятости населения. В дальнейшем доля граждан, работающих на «удаленке», может значительно вырасти и достигнуть уровня 10% от числа работающих граждан.