Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
На Гайдаровском форуме обсуждались перспективы удаленной занятости
15 января 2021 г.
Глава Минтруда России Антон Котяков выступил на XII Гайдаровском форуме в ходе дискуссии по теме «Станет ли дистанционная занятость будущей моделью рынка труда?». Модератором обсуждения выступила директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева, сообщил сайт Минтруда России.
Источник: pixabay.com.
Доля граждан, работающих в удаленном режиме, составляет порядка 6% от числа нанятых работников. Эта цифра достигла своего пикового значения и составила 11% от общего числа трудоустроенных работников. Антон КОТЯКОВ отметил, что в пик первой волны ограничительных мер в мае-июне на удаленке работало около 6 млн человек. Большинство из них являются жителями таких крупных агломераций, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская область, Башкортостан. В настоящее время данная цифра составляет 3,7 млн человек (около 6% всех занятых). Министр отметил, что год назад, до пандемии официально оформляли дистанционную занятость всего 30 тысяч человек.
По мнению спикеров мероприятия именно комбинированный тип занятости, когда работник совмещает работу в офисе и на дому, является наиболее востребованным. Как говорилось ранее, вопросы правового регулирования были решены после внесения поправок в Трудовой кодекс, которыми устанавливаются, в том числе, порядок электронного обмена документами с удаленными работниками.
В настоящее время прорабатывается возможность ведения электронного кадрового документооборота в целом. В 2020 году был запущен эксперимент, связанный с внедрением в России электронного документооборота. В эксперименте по ведению кадрового документооборота приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Глава Минтруда отметил, что в настоящее время проводится анализ результатов эксперимента. Это необходимо для учета всех нюансов хозяйственной деятельности предприятий и формирования необходимого перечня электронных документов, создания возможности ведения электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России».
Антон КОТЯКОВ оценил перспективы развития дистанционной занятости в Российской Федерации. По мнению министра, произойдет дальнейшее развитие удаленной формы занятости населения. В дальнейшем доля граждан, работающих на «удаленке», может значительно вырасти и достигнуть уровня 10% от числа работающих граждан.
На Гайдаровском форуме обсуждались перспективы
удаленной занятости
удаленной занятости
Глава Минтруда России Антон Котяков выступил на XII Гайдаровском форуме в ходе дискуссии по теме «Станет ли дистанционная занятость будущей моделью рынка труда?». Модератором обсуждения выступила директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева, сообщил сайт Минтруда России.
Источник: pixabay.com.
Доля граждан, работающих в удаленном режиме, составляет порядка 6% от числа нанятых работников. Эта цифра достигла своего пикового значения и составила 11% от общего числа трудоустроенных работников. Антон КОТЯКОВ отметил, что в пик первой волны ограничительных мер в мае-июне на удаленке работало около 6 млн человек. Большинство из них являются жителями таких крупных агломераций, как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Свердловская область, Башкортостан. В настоящее время данная цифра составляет 3,7 млн человек (около 6% всех занятых). Министр отметил, что год назад, до пандемии официально оформляли дистанционную занятость всего 30 тысяч человек.
По мнению спикеров мероприятия именно комбинированный тип занятости, когда работник совмещает работу в офисе и на дому, является наиболее востребованным. Как говорилось ранее, вопросы правового регулирования были решены после внесения поправок в Трудовой кодекс, которыми устанавливаются, в том числе, порядок электронного обмена документами с удаленными работниками.
В настоящее время прорабатывается возможность ведения электронного кадрового документооборота в целом. В 2020 году был запущен эксперимент, связанный с внедрением в России электронного документооборота. В эксперименте по ведению кадрового документооборота приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Глава Минтруда отметил, что в настоящее время проводится анализ результатов эксперимента. Это необходимо для учета всех нюансов хозяйственной деятельности предприятий и формирования необходимого перечня электронных документов, создания возможности ведения электронного кадрового документооборота на портале «Работа в России».
Антон КОТЯКОВ оценил перспективы развития дистанционной занятости в Российской Федерации. По мнению министра, произойдет дальнейшее развитие удаленной формы занятости населения. В дальнейшем доля граждан, работающих на «удаленке», может значительно вырасти и достигнуть уровня 10% от числа работающих граждан.