Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Минтруд сообщает, что с июля будет доступна услуга по удаленному поиску работы
20 апреля 2021 г.
В России реализуется проект Минтруда по трансформации центров занятости, которые должны превратиться в современные кадровые агентства. В основе новой модели — индивидуальный подход к каждому человеку и создание службы карьерных консультантов. Центры занятости смогут обеспечить разные сервисы, включая подбор вакансии, помощь в повышении квалификации, удаленный подбор персонала.
Минтруд сообщает, что с июля будет доступна услуга по удаленному поиску работы
Центры занятости начнут подбирать работу в электронном уже в июле, сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова на круглом столе в Совете Федерации по совершенствованию законодательства о занятости.
В России реализуется проект Минтруда по трансформации центров занятости, которые должны превратиться в современные кадровые агентства. В основе новой модели — индивидуальный подход к каждому человеку и создание службы карьерных консультантов. Центры занятости смогут обеспечить разные сервисы, включая подбор вакансии, помощь в повышении квалификации, удаленный подбор персонала.
«Уже в июле в электронном виде можно будет получить основную услугу центров занятости по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников», — сказала Елена МУХТИЯРОВА.
Особую ставку Минтруд делает на сотрудничество служб занятости с работодателями, что позволит предупреждать кризисные ситуации на региональных рынках труда, связанные в том числе с реорганизацией предприятий. Службы будут участвовать в подборе персонала для запуска крупных инвестиционных проектов, формировать заказ на подготовку кадров для образовательных учреждений.
9 апреля закону о занятости и государственной службе поиска работы исполнилось 30 лет. По словам Елены МУХТИЯРОВОЙ, государственная служба занятости сегодня — это более двух тысяч отделений по всей стране. В структуре работают более 30 тысяч специалистов.
МУХТИЯРОВА отметила существенную трансформацию рынка труда и стремительное развитие технологий, которое приводит к появлению новых профессий и навыков. Всё большее число людей выбирают дистанционный режим работы и гибкий график, подчеркнула замглавы Минтруда. По ее словам, эти моменты должны найти отражение в поправках в закон о занятости.
Автор материала:
Мария Соколова
Мария Соколова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации — «Парламентская газета».