Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Их дело. Почему не хотят брать на работу подростков
14 мая 2021 г.
Представители бизнес-сообщества Москвы предлагают смягчить трудовое законодательство для несовершеннолетних детей, желающих подработать. Разговор на эту тему шел в четверг на заседании «круглого стола», сообщила уполномоченный по защите прав предпринимателей в столице Татьяна Минеева.
Их дело. Почему не хотят брать на работу подростков
«Российская газета» сообщает, что представители бизнес-сообщества Москвы предлагают смягчить трудовое законодательство для несовершеннолетних детей, желающих подработать. Разговор на эту тему шел в четверг на заседании «круглого стола», сообщила уполномоченный по защите прав предпринимателей в столице Татьяна Минеева.
Фото: shutterstock.com.
Она рассказала, что в Москве три тысячи школьников, у которых есть готовые проекты. Однако ребята понимают, что прежде чем запускать собственный стартап, им нужно пойти поработать или пройти стажировку. Но готов ли бизнес брать на работу несовершеннолетних? Исходя из практики, особого энтузиазма его представители не проявляют. Почему? Трудовое законодательство в стране, считает Татьяна МИНЕЕВА, в отношении подростков жестко регламентировано, его надо бы смягчить.
Например, предприниматели полагают, что несовершеннолетние вполне могут работать в выходные, праздничные дни или ночное время. Правда, если они сами этого хотят. Минеева добавила, что ее общественные приемные готовы консультировать предпринимателей, чтобы те могли правильно и законно трудоустроить несовершеннолетнего. Уполномоченный по правам ребенка в Москве Ольга ЯРОСЛАВСКАЯ считает, что государству нужно подумать о налоговых преференциях работодателям, которые готовы брать к себе школьников. Но в этом вопросе не должно быть перекосов, отмечает она.
Фото: shutterstock.com.
«Главное, не уйти в эксплуатацию детей. Все их права должны быть соблюдены. Пока ребенку не исполнилось 18 лет, его защищает родитель или законный представитель. Если он против, то ребенок работать не будет. Это сложность, но оправданная, — говорит Ольга ЯРОСЛАВСКАЯ. — В то же время мы понимаем, что трудовое законодательство избыточно. Любое нарушение — уголовно наказуемое, поэтому проще просто не брать».
Например, предприниматели полагают, что несовершеннолетние вполне могут работать в выходные, праздничные дни или ночное время. Правда, если они сами этого хотят. Минеева добавила, что ее общественные приемные готовы консультировать предпринимателей, чтобы те могли правильно и законно трудоустроить несовершеннолетнего. Уполномоченный по правам ребенка в Москве Ольга ЯРОСЛАВСКАЯ считает, что государству нужно подумать о налоговых преференциях работодателям, которые готовы брать к себе школьников. Но в этом вопросе не должно быть перекосов, отмечает она.
Фото: shutterstock.com.
«Главное, не уйти в эксплуатацию детей. Все их права должны быть соблюдены. Пока ребенку не исполнилось 18 лет, его защищает родитель или законный представитель. Если он против, то ребенок работать не будет. Это сложность, но оправданная, — говорит Ольга ЯРОСЛАВСКАЯ. — В то же время мы понимаем, что трудовое законодательство избыточно. Любое нарушение — уголовно наказуемое, поэтому проще просто не брать».
Автор материала:
Сергей Жуков
Сергей Жуков
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован в издании Российская газета — Столичный выпуск № 104(8455), а также на сайте «Российской газеты». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.