Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 июля 2021 г.

Обучение безопасному вождению: вопросы охраны труда на транспорте

Как известно, дорога ошибок не прощает. Самое главное для участников движения — обнаруживать опасности на самой ранней стадии и нивелировать их, ведь малейшая ошибка может...

Законодательство

22 июля 2021 г.

ГИТ выявляют нарушения в кадровом документообороте при увольнении работников

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ. На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66...

Статистика

23 июля 2021 г.

Цифра недели: зарплате обещают повышение

Среднемесячная зарплата в 2021 году увеличится на 5 тыс. руб. и превысит 56 тыс. Это на 9,1 процента выше прошлогоднего показателя. Такие данные...

Специальная оценка условий труда

26 июля 2021 г.

Vision Zero: золотые правила стратегии «нулевого травматизма»

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются ни предопределёнными, ни неизбежными — у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти...

Их дело. Почему не хотят брать на работу подростков

14 мая 2021 г.

Представители бизнес-сообщества Москвы предлагают смягчить трудовое законодательство для несовершеннолетних детей, желающих подработать. Разговор на эту тему шел в четверг на заседании «круглого стола», сообщила уполномоченный по защите прав предпринимателей в столице Татьяна Минеева.




Их дело. Почему не хотят брать на работу подростков
 


 
«Российская газета» сообщает, что представители бизнес-сообщества Москвы предлагают смягчить трудовое законодательство для несовершеннолетних детей, желающих подработать. Разговор на эту тему шел в четверг на заседании «круглого стола», сообщила уполномоченный по защите прав предпринимателей в столице Татьяна Минеева.
 





Фото: shutterstock.com.




 
Она рассказала, что в Москве три тысячи школьников, у которых есть готовые проекты. Однако ребята понимают, что прежде чем запускать собственный стартап, им нужно пойти поработать или пройти стажировку. Но готов ли бизнес брать на работу несовершеннолетних? Исходя из практики, особого энтузиазма его представители не проявляют. Почему? Трудовое законодательство в стране, считает Татьяна МИНЕЕВА, в отношении подростков жестко регламентировано, его надо бы смягчить.




 












 
 



 
Например, предприниматели полагают, что несовершеннолетние вполне могут работать в выходные, праздничные дни или ночное время. Правда, если они сами этого хотят. Минеева добавила, что ее общественные приемные готовы консультировать предпринимателей, чтобы те могли правильно и законно трудоустроить несовершеннолетнего. Уполномоченный по правам ребенка в Москве Ольга ЯРОСЛАВСКАЯ считает, что государству нужно подумать о налоговых преференциях работодателям, которые готовы брать к себе школьников. Но в этом вопросе не должно быть перекосов, отмечает она.






Фото: shutterstock.com.




 
«Главное, не уйти в эксплуатацию детей. Все их права должны быть соблюдены. Пока ребенку не исполнилось 18 лет, его защищает родитель или законный представитель. Если он против, то ребенок работать не будет. Это сложность, но оправданная, 
 говорит Ольга ЯРОСЛАВСКАЯ.  В то же время мы понимаем, что трудовое законодательство избыточно. Любое нарушение  уголовно наказуемое, поэтому проще просто не брать».
 
 
Автор материала: 
Сергей Жуков
 
 
 
 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:


 
Данный материал был опубликован в издании Российская газета  Столичный выпуск № 104(8455), а также на  сайте «Российской газеты». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.
 









 


 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 



 
Отборная и актуальная информация на электронную почту