Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
Роструд провел первое заседание Совета по данным
23 сентября 2021 г.
Фото: Rostrud.gov.ru.
Как отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, председатель Совета по данным Денис ВАСИЛЬЕВ, формирование экспертного сообщества вокруг работы Роструда ― закономерный шаг. «С появлением Совета наша работа становится более системной и структурированной в этом направлении. Конечно, ситуация 2020-2021 года обеспечила большое число предпосылок и создала много вызовов для нас как для федерального органа исполнительной власти, который активно развивает проекты цифровизации, цифровой трансформации в сфере занятости, рынка труда. Задачи по переводу всей сферы занятости на новый цифровой формат для Роструда является одной из приоритетных», ― сообщил Денис ВАСИЛЬЕВ.
Сергей РОЩИН, проректор, доцент, заведующий лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ отметил, что на его взгляд, важнейший вопрос для Совета ― поиск подходов к созданию архитектуры для «совместности» данных из разных систем: «Многие, кто занимается исследовательской деятельностью хорошо знают, что интересные и важные результаты в оценке политик возникают тогда, когда есть связанность данных. При этом мы хорошо знаем, что задача соединить ряд ведомственных данных ― это «сизифов труд». Надо учитывать, что многие базы данных создавались в разные времена, исходя из разных целей и задач. Поэтому я вижу отдельной задачей для Совета ― обсуждать и искать пути формирования общей архитектуры данных, их взаимоувязки».
Ирина ДЕНИСОВА, профессор Российской экономической школы, доцент МГУ, обратила внимание на важность административных данных как ресурса: «Роль административных данных состоит в том, что административные данные имеют по определению панельную составляющую и этим очень полезны для исследований. Частотность этих наблюдений практически на любую дату очень высокая, и это делает их уникальными. Кроме того, административные данные, про которые я, прежде всего, думаю, когда думаю про задачи, связанные с рынком труда, предоставляют редкую и ценную возможность измерить то, что с помощью других данных измерить очень сложно».
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.