Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Роструд провел первое заседание Совета по данным
23 сентября 2021 г.
На днях в Федеральной службе по труду и занятости состоялось первое заседание Совета по данным Роструда. Совет был создан летом этого года в целях реализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта на период до 2030 года и исходя из задач достижения «цифровой зрелости» государственного управления в сфере труда и занятости в рамках национальной цели «Цифровая трансформация».
Роструд провел первое заседание Совета по данным
На днях в Федеральной службе по труду и занятости состоялось первое заседание Совета по данным Роструда. Совет был создан летом этого года в целях реализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта на период до 2030 года и исходя из задач достижения «цифровой зрелости» государственного управления в сфере труда и занятости в рамках национальной цели «Цифровая трансформация».
В состав Совета вошли представители Роструда и крупнейших исследовательских центров и образовательных организаций: Высшая Школа Экономики, МГУ, Российская экономическая школы, ВНИИ Труда, Томский государственный университет, ЦПУР.
Фото: Rostrud.gov.ru.
Как отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, председатель Совета по данным Денис ВАСИЛЬЕВ, формирование экспертного сообщества вокруг работы Роструда ― закономерный шаг. «С появлением Совета наша работа становится более системной и структурированной в этом направлении. Конечно, ситуация 2020-2021 года обеспечила большое число предпосылок и создала много вызовов для нас как для федерального органа исполнительной власти, который активно развивает проекты цифровизации, цифровой трансформации в сфере занятости, рынка труда. Задачи по переводу всей сферы занятости на новый цифровой формат для Роструда является одной из приоритетных», ― сообщил Денис ВАСИЛЬЕВ.
Фото: Rostrud.gov.ru.
Как отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, председатель Совета по данным Денис ВАСИЛЬЕВ, формирование экспертного сообщества вокруг работы Роструда ― закономерный шаг. «С появлением Совета наша работа становится более системной и структурированной в этом направлении. Конечно, ситуация 2020-2021 года обеспечила большое число предпосылок и создала много вызовов для нас как для федерального органа исполнительной власти, который активно развивает проекты цифровизации, цифровой трансформации в сфере занятости, рынка труда. Задачи по переводу всей сферы занятости на новый цифровой формат для Роструда является одной из приоритетных», ― сообщил Денис ВАСИЛЬЕВ.
«Работа с данными позволит нам создать еще и некую систему общественного контроля нашей деятельности. По сути, подход, основанный на доказательной политике ― это, прежде всего, признание со стороны общества того, что мы делаем, и, в конечном счете, доверия нам. Мне кажется, эта работа ― одно из значимых направлений в нашей деятельности. Давайте с таким посылом двигаться к нашим общим целям», ― подчеркнул он.
Сергей РОЩИН, проректор, доцент, заведующий лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ отметил, что на его взгляд, важнейший вопрос для Совета ― поиск подходов к созданию архитектуры для «совместности» данных из разных систем: «Многие, кто занимается исследовательской деятельностью хорошо знают, что интересные и важные результаты в оценке политик возникают тогда, когда есть связанность данных. При этом мы хорошо знаем, что задача соединить ряд ведомственных данных ― это «сизифов труд». Надо учитывать, что многие базы данных создавались в разные времена, исходя из разных целей и задач. Поэтому я вижу отдельной задачей для Совета ― обсуждать и искать пути формирования общей архитектуры данных, их взаимоувязки».
Сергей РОЩИН, проректор, доцент, заведующий лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ отметил, что на его взгляд, важнейший вопрос для Совета ― поиск подходов к созданию архитектуры для «совместности» данных из разных систем: «Многие, кто занимается исследовательской деятельностью хорошо знают, что интересные и важные результаты в оценке политик возникают тогда, когда есть связанность данных. При этом мы хорошо знаем, что задача соединить ряд ведомственных данных ― это «сизифов труд». Надо учитывать, что многие базы данных создавались в разные времена, исходя из разных целей и задач. Поэтому я вижу отдельной задачей для Совета ― обсуждать и искать пути формирования общей архитектуры данных, их взаимоувязки».
Также, по мнению Сергея РОЩИНА, важнейшим вопросом является чувствительность данных, причем чувствительность с двух сторон: с точки зрения политики, и с точки зрения людей: «Это важный вопрос и им совершенно не надо пренебрегать. Необходимо понять, до какой степени мы будем наводить цифровой микроскоп? Вопрос очень чувствительный, потому что вопросы цифрового права и цифровой этики находятся только на начальной стадии обсуждения в обществе в целом. Не выработаны инструменты. И это тоже реальность, где нам необходимо вырабатывать определенные практики работы с такими данными».
Ирина ДЕНИСОВА, профессор Российской экономической школы, доцент МГУ, обратила внимание на важность административных данных как ресурса: «Роль административных данных состоит в том, что административные данные имеют по определению панельную составляющую и этим очень полезны для исследований. Частотность этих наблюдений практически на любую дату очень высокая, и это делает их уникальными. Кроме того, административные данные, про которые я, прежде всего, думаю, когда думаю про задачи, связанные с рынком труда, предоставляют редкую и ценную возможность измерить то, что с помощью других данных измерить очень сложно».
Ирина ДЕНИСОВА, профессор Российской экономической школы, доцент МГУ, обратила внимание на важность административных данных как ресурса: «Роль административных данных состоит в том, что административные данные имеют по определению панельную составляющую и этим очень полезны для исследований. Частотность этих наблюдений практически на любую дату очень высокая, и это делает их уникальными. Кроме того, административные данные, про которые я, прежде всего, думаю, когда думаю про задачи, связанные с рынком труда, предоставляют редкую и ценную возможность измерить то, что с помощью других данных измерить очень сложно».
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.