Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Роструд провел первое заседание Совета по данным
23 сентября 2021 г.
На днях в Федеральной службе по труду и занятости состоялось первое заседание Совета по данным Роструда. Совет был создан летом этого года в целях реализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта на период до 2030 года и исходя из задач достижения «цифровой зрелости» государственного управления в сфере труда и занятости в рамках национальной цели «Цифровая трансформация».
Роструд провел первое заседание Совета по данным
На днях в Федеральной службе по труду и занятости состоялось первое заседание Совета по данным Роструда. Совет был создан летом этого года в целях реализации Национальной стратегии развития искусственного интеллекта на период до 2030 года и исходя из задач достижения «цифровой зрелости» государственного управления в сфере труда и занятости в рамках национальной цели «Цифровая трансформация».
В состав Совета вошли представители Роструда и крупнейших исследовательских центров и образовательных организаций: Высшая Школа Экономики, МГУ, Российская экономическая школы, ВНИИ Труда, Томский государственный университет, ЦПУР.
Фото: Rostrud.gov.ru.
Как отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, председатель Совета по данным Денис ВАСИЛЬЕВ, формирование экспертного сообщества вокруг работы Роструда ― закономерный шаг. «С появлением Совета наша работа становится более системной и структурированной в этом направлении. Конечно, ситуация 2020-2021 года обеспечила большое число предпосылок и создала много вызовов для нас как для федерального органа исполнительной власти, который активно развивает проекты цифровизации, цифровой трансформации в сфере занятости, рынка труда. Задачи по переводу всей сферы занятости на новый цифровой формат для Роструда является одной из приоритетных», ― сообщил Денис ВАСИЛЬЕВ.
Фото: Rostrud.gov.ru.
Как отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, председатель Совета по данным Денис ВАСИЛЬЕВ, формирование экспертного сообщества вокруг работы Роструда ― закономерный шаг. «С появлением Совета наша работа становится более системной и структурированной в этом направлении. Конечно, ситуация 2020-2021 года обеспечила большое число предпосылок и создала много вызовов для нас как для федерального органа исполнительной власти, который активно развивает проекты цифровизации, цифровой трансформации в сфере занятости, рынка труда. Задачи по переводу всей сферы занятости на новый цифровой формат для Роструда является одной из приоритетных», ― сообщил Денис ВАСИЛЬЕВ.
«Работа с данными позволит нам создать еще и некую систему общественного контроля нашей деятельности. По сути, подход, основанный на доказательной политике ― это, прежде всего, признание со стороны общества того, что мы делаем, и, в конечном счете, доверия нам. Мне кажется, эта работа ― одно из значимых направлений в нашей деятельности. Давайте с таким посылом двигаться к нашим общим целям», ― подчеркнул он.
Сергей РОЩИН, проректор, доцент, заведующий лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ отметил, что на его взгляд, важнейший вопрос для Совета ― поиск подходов к созданию архитектуры для «совместности» данных из разных систем: «Многие, кто занимается исследовательской деятельностью хорошо знают, что интересные и важные результаты в оценке политик возникают тогда, когда есть связанность данных. При этом мы хорошо знаем, что задача соединить ряд ведомственных данных ― это «сизифов труд». Надо учитывать, что многие базы данных создавались в разные времена, исходя из разных целей и задач. Поэтому я вижу отдельной задачей для Совета ― обсуждать и искать пути формирования общей архитектуры данных, их взаимоувязки».
Сергей РОЩИН, проректор, доцент, заведующий лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ отметил, что на его взгляд, важнейший вопрос для Совета ― поиск подходов к созданию архитектуры для «совместности» данных из разных систем: «Многие, кто занимается исследовательской деятельностью хорошо знают, что интересные и важные результаты в оценке политик возникают тогда, когда есть связанность данных. При этом мы хорошо знаем, что задача соединить ряд ведомственных данных ― это «сизифов труд». Надо учитывать, что многие базы данных создавались в разные времена, исходя из разных целей и задач. Поэтому я вижу отдельной задачей для Совета ― обсуждать и искать пути формирования общей архитектуры данных, их взаимоувязки».
Также, по мнению Сергея РОЩИНА, важнейшим вопросом является чувствительность данных, причем чувствительность с двух сторон: с точки зрения политики, и с точки зрения людей: «Это важный вопрос и им совершенно не надо пренебрегать. Необходимо понять, до какой степени мы будем наводить цифровой микроскоп? Вопрос очень чувствительный, потому что вопросы цифрового права и цифровой этики находятся только на начальной стадии обсуждения в обществе в целом. Не выработаны инструменты. И это тоже реальность, где нам необходимо вырабатывать определенные практики работы с такими данными».
Ирина ДЕНИСОВА, профессор Российской экономической школы, доцент МГУ, обратила внимание на важность административных данных как ресурса: «Роль административных данных состоит в том, что административные данные имеют по определению панельную составляющую и этим очень полезны для исследований. Частотность этих наблюдений практически на любую дату очень высокая, и это делает их уникальными. Кроме того, административные данные, про которые я, прежде всего, думаю, когда думаю про задачи, связанные с рынком труда, предоставляют редкую и ценную возможность измерить то, что с помощью других данных измерить очень сложно».
Ирина ДЕНИСОВА, профессор Российской экономической школы, доцент МГУ, обратила внимание на важность административных данных как ресурса: «Роль административных данных состоит в том, что административные данные имеют по определению панельную составляющую и этим очень полезны для исследований. Частотность этих наблюдений практически на любую дату очень высокая, и это делает их уникальными. Кроме того, административные данные, про которые я, прежде всего, думаю, когда думаю про задачи, связанные с рынком труда, предоставляют редкую и ценную возможность измерить то, что с помощью других данных измерить очень сложно».
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.