Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
С 1 января 2022 года «больничные» и «декретные» оформляются только в электронном виде
10 января 2022 г.
С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
С 1 января 2022 года «больничные» и «декретные» оформляются только в электронном виде
С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
Таким образом, с 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будет являться «электронный больничный». Он сразу формируется медицинской организацией в форме электронного документа — без письменного согласия застрахованного лица (работника). При этом бумажную распечатку листка, талоны и другие виды бумажных справок сотрудник предоставлять работодателю не обязан — достаточно лишь сообщить номер ЭЛН. Сделать это можно любым удобным способом — по телефону, электронной почте или лично посетив отдел кадров.
Правила, которых должна придерживаться организация-работодатель при работе с ЭЛН, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567. Ознакомиться с текстом документа можно здесь.
Правила, которых должна придерживаться организация-работодатель при работе с ЭЛН, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567. Ознакомиться с текстом документа можно здесь.
Источник: Роструд.