Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
С 1 января 2022 года «больничные» и «декретные» оформляются только в электронном виде
10 января 2022 г.
С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
С 1 января 2022 года «больничные» и «декретные» оформляются только в электронном виде
С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде.
Таким образом, с 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будет являться «электронный больничный». Он сразу формируется медицинской организацией в форме электронного документа — без письменного согласия застрахованного лица (работника). При этом бумажную распечатку листка, талоны и другие виды бумажных справок сотрудник предоставлять работодателю не обязан — достаточно лишь сообщить номер ЭЛН. Сделать это можно любым удобным способом — по телефону, электронной почте или лично посетив отдел кадров.
Правила, которых должна придерживаться организация-работодатель при работе с ЭЛН, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567. Ознакомиться с текстом документа можно здесь.
Правила, которых должна придерживаться организация-работодатель при работе с ЭЛН, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567. Ознакомиться с текстом документа можно здесь.
Источник: Роструд.