Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
За рубежом: cотрудникам японской корпорации запретили курить в рабочее время
14 января 2022 г.
Сотрудникам японской корпорации Nomura Holdings запретили курить в рабочее время. Нововведение затронуло в том числе и персонал, который находится на удаленке. Штат компании уведомили о новых правилах по электронной почте.
За рубежом: cотрудникам японской корпорации запретили курить в рабочее время
Сотрудникам японской корпорации Nomura Holdings запретили курить в рабочее время. Нововведение затронуло в том числе и персонал, который находится на удаленке. Штат компании уведомили о новых правилах по электронной почте.
Поболтать с коллегами в курилке у сотрудников Nomura не получится. Фото: GettyImages.
Руководство бизнес-гиганта распорядилось закрыть курилки в своих офисах. А тем сотрудникам, кто курит в обеденный перерыв, рекомендуют воздержаться от возвращения в офис в течение 45 минут после последней затяжки. Начальство рассчитывает на сознательность подчиненных и не планирует выявлять нарушителей новых правил. В Nomura Holdings отмечают, что не собираются вводить штрафы в отношении несознательных работников.
А КАК У НАС?
«Ограничение перерывов на курение в российских компаниях скорее говорит о воле собственника контролировать рабочий график сотрудников, чем о заботе по поводу их здоровья, — считает руководитель группы консультантов международной кадровой компании Ancor Елена Евстюхина. — При найме на должность, которая не требует идеальной спортивной формы или постоянного нахождения на рабочем месте, курение не рассматривается как критерий отбора». При этом курит ли человек, работающий удаленно, или нет — остается только его собственным делом, считают эксперты.
«Ограничение перерывов на курение в российских компаниях скорее говорит о воле собственника контролировать рабочий график сотрудников, чем о заботе по поводу их здоровья, — считает руководитель группы консультантов международной кадровой компании Ancor Елена Евстюхина. — При найме на должность, которая не требует идеальной спортивной формы или постоянного нахождения на рабочем месте, курение не рассматривается как критерий отбора». При этом курит ли человек, работающий удаленно, или нет — остается только его собственным делом, считают эксперты.
Авторы материала:
Алексей Дуэль, Александр Ленин (Токио)
Алексей Дуэль, Александр Ленин (Токио)
Источник: Российская газета — Неделя № 5 (8653). Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.