Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Минтруд попросили поддержать работодателей, нанимающих инвалидов
15 февраля 2022 г.
Нужно рассмотреть возможность компенсировать компаниям, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями здоровья, часть зарплат этих сотрудников или другие расходы, например, разработку программ их сопровождения.
Минтруд попросили поддержать работодателей, нанимающих инвалидов
Нужно рассмотреть возможность компенсировать компаниям, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями здоровья, часть зарплат этих сотрудников или другие расходы, например, разработку программ их сопровождения.
Письмо с этим и другими предложениями, выработанными на круглом столе в Госдуме, глава Комитета по молодежной политике Артем МЕТЕЛЕВ отправил министру труда и социальной защиты Антону КОТЯКОВУ. В некоторых регионах предусмотрены меры финансовой поддержки работодателей, которые трудоустраивают людей с инвалидностью, отметили эксперты. Им компенсируют часть затрат на выплату зарплат, которые получают работники с ограниченными возможностями здоровья. «Но речь идет только о субсидиях на период до трех месяцев работы. Зарплатные субсидии работают в качестве меры поддержки не постоянной, а временной занятости», — говорится в документе.
Эксперты привели в пример опыт европейских стран, где высокий уровень занятости людей с инвалидностью. В отдельных странах размеры компенсации работодателю заработной платы достигают 70-90 процентов в зависимости от тяжести функциональных нарушений сотрудника. «Таким образом, государство с одной стороны компенсирует работодателю потери в производительности труда и сохраняет устойчивость бизнеса, а с другой — стимулирует людей с инвалидностью к участию в активной экономической жизни», — считают авторы рекомендаций. По их мнению, необходимо рассмотреть возможность ввести аналогичные механизмы и в России.
Также предлагаются другие варианты поддержки работодателей, например, компенсация им затрат на выплату не зарплат, а других расходов, например, на специальную подготовку HR специалистов, проведение обучающих мероприятий для сотрудников на тему взаимодействия с коллегами с инвалидностью, разработку программ сопровождения сотрудников с ограниченными возможностями здоровья или повышение квалификации сотрудников с инвалидностью.
Рекомендации были подготовлены по итогам круглого стола в Комитете Госдумы по молодежной политике, в котором приняли участие представители Минпросвещения, Минтруда, компаний и некоммерческих организаций.
Также предлагаются другие варианты поддержки работодателей, например, компенсация им затрат на выплату не зарплат, а других расходов, например, на специальную подготовку HR специалистов, проведение обучающих мероприятий для сотрудников на тему взаимодействия с коллегами с инвалидностью, разработку программ сопровождения сотрудников с ограниченными возможностями здоровья или повышение квалификации сотрудников с инвалидностью.
Рекомендации были подготовлены по итогам круглого стола в Комитете Госдумы по молодежной политике, в котором приняли участие представители Минпросвещения, Минтруда, компаний и некоммерческих организаций.
Автор материала:
Евгения Филиппова
Евгения Филиппова
Источник: «Парламентская газета».