Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Профильные министерства обсуждают вопрос оплаты труда тренерам-преподавателям
18 апреля 2022 г.
В Минспорта и Минпросвещения прорабатывают вопрос о системе оплаты труда тренерам-преподавателям, которая будет применяться после вступления в силу закона о гармонизации спорта и образования. Об этом заявила 15 апреля заместитель директора Департамента спорта высших достижений Минспорта Светлана Карачкова на круглом столе в Госдуме.
Профильные министерства обсуждают вопрос оплаты труда тренерам-преподавателям
В Минспорта и Минпросвещения прорабатывают вопрос о системе оплаты труда тренерам-преподавателям, которая будет применяться после вступления в силу закона о гармонизации спорта и образования. Об этом заявила 15 апреля заместитель директора Департамента спорта высших достижений Минспорта Светлана КАРАЧКОВА на круглом столе в Госдуме.
«На сегодняшний день Министерство спорта совместно с Минпросвещения прорабатывает вопросы оплаты труда, в том числе тренеров, которые с личного согласия будут переходить на должность тренера-преподавателя», — сказала она. По словам Светланы КАРАЧКОВОЙ, в принятом законе выявлены отдельные проблемы, которые необходимо устранить до вступления закона в силу. В частности, нужно решить проблему с выдачей лицензий.
«Ввиду того, что временная лицензия может быть получена организациями только с 1 января 2023 года. Учитывая праздничные дни, а учебно-тренировочный процесс у нас непрерывный, организациям потребуется время на получение такой лицензии. Необходимо установить норму, что временная лицензия может быть получена организацией до 1 января 2023 года», — пояснила представитель Минспорта.
C 1 января 2023 года в силу вступает закон, согласно которому спортивные школы перестанут быть самостоятельными и станут учреждениями дополнительного образования. Такой переход должен наделить спортивных тренеров определенными социальными привилегиями, придав им статус педагогов. Ранее в думском Комитете по физической культуре и спорту заявляли со ссылкой на экспертов, что отрасль может лишиться необходимого финансирования, в частности на закупку экипировки и проведение соревнований, что негативно скажется на уровне подготовки российских спортсменов.
Автор материала:
Екатерина Кутузова
Екатерина Кутузова
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.