Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Минтруд предложил сохранить прежний порядок надбавок к зарплате за работу в особых районах
19 апреля 2022 г.
Минтруд направил в Российскую трехстороннюю комиссию проект постановления о сохранении прежних районных коэффициентов за работу в особо сложных климатических условиях...
Минтруд направил в Российскую трехстороннюю комиссию проект постановления о сохранении прежних районных коэффициентов за работу в особо сложных климатических условиях. По мнению ведомства, пока не время приводить к единому коэффициенту надбавки за работу в неблагоприятных природных условиях. Необходимо завершить процесс районирования.
«Из проекта документа следует, что установление районных коэффициентов в максимальных размерах потребует увеличения расходов на оплату труда бюджетников и, как следствие, бюджетных расходов. А если их снизить, то это может привести к снижению зарплаты, что нарушит права людей. Поэтому предлагается продлить действующий порядок расчетов деления территории на пустынные, полупустынные и так далее до 1 сентября 2025 года», — пояснил заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван СОЛОВЬЕВ.
Пока будут сохраняться действующие коэффициенты, добавил юрист.
Минтруд предложил сохранить прежний порядок надбавок к зарплате за работу в особых районах
Минтруд направил в Российскую трехстороннюю комиссию проект постановления о сохранении прежних районных коэффициентов за работу в особо сложных климатических условиях. По мнению ведомства, пока не время приводить к единому коэффициенту надбавки за работу в неблагоприятных природных условиях. Необходимо завершить процесс районирования.
«Из проекта документа следует, что установление районных коэффициентов в максимальных размерах потребует увеличения расходов на оплату труда бюджетников и, как следствие, бюджетных расходов. А если их снизить, то это может привести к снижению зарплаты, что нарушит права людей. Поэтому предлагается продлить действующий порядок расчетов деления территории на пустынные, полупустынные и так далее до 1 сентября 2025 года», — пояснил заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван СОЛОВЬЕВ.
Пока будут сохраняться действующие коэффициенты, добавил юрист.
Автор материала:
Ольга Игнатова
Ольга Игнатова
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.