Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы
12 мая 2022 г.
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» и общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» утвердили отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы...
Заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» и общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» утвердили отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике на 2022-2024 годы. В нем, помимо прочего, определены меры по содействию охране труда.
К примеру, установлено, что работодатели обеспечивают:
— обучение работников оказанию первой помощи с помощью подготовленных инструкторов-преподавателей и применением современных обучающих средств;
— организацию контроля за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты;
— учет и анализ заболеваемости, разработку и осуществление мероприятий по профилактике при условии включения этого обязательства в коллективный договор.
Работодателям рекомендуется использовать в производственной деятельности нормативно-технические документы, включенные в раздел «Охрана труда. Безопасность производства» реестра действующих в электроэнергетике НТД.
Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике
Российской Федерации на 2022-2024 годы
(утверждено 20 апреля 2022 г.)
Российской Федерации на 2022-2024 годы
(утверждено 20 апреля 2022 г.)
Источник: www.garant.ru.