Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
Срок занятости на временных работах предложили увеличить до полугода
26 июля 2022 г.
до полугода
Срок занятости сотрудников, находящихся под риском увольнения, на временных работах, предлагается увеличить с трех месяцев до полугода. Об этом в пятницу сообщили журналистам в секретариате вице-премьера РФ Татьяны ГОЛИКОВОЙ по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
«Документом предлагается увеличить период занятости на временных работах для системообразующих организаций федерального уровня до 6 месяцев. В настоящий момент, согласно действующим правилам, утвержденным постановлением Правительства № 409, предельный период временного трудоустройства работников не превышает 3 месяцев», — говорится в сообщении.
Как пояснили в аппарате, решение об увеличении периода организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, принято с учетом того, что перестройка логистических и производственных процессов на системообразующих предприятиях пока продолжается. РТК соответствующий проект поддержала.
Источник: tass.ru.