Публикации

20 июля 2022 г.
Памятка Роструда: Особенности регулирования труда дистанционных работников
Законодательство

28 июля 2022 г.
Обновили отчет о расходах на предупредительные меры по сокращению травматизма
Статистика

12 июля 2022 г.
Цифра недели: на повышение зарплат бюджетников выделят 1 трлн рублей в 2023-2025 годах
Специальная оценка условий труда

6 июля 2022 г.
Депутаты приняли в третьем чтении проекты об объединении ПФР и ФСС
КИОУТ приглашает жителей Подмосковья принять участие в бесплатной программе повышения квалификации по охране труда
29 июля 2022 г.

КИОУТ приглашает жителей Подмосковья принять участие в бесплатной программе повышения квалификации по охране труда
Если вы живете в Подмосковье, находитесь в поиске работы, давно хотели освоить новую профессию или повысить уровень своей текущей квалификации и стать востребованным специалистом — записывайтесь на бесплатное обучение от лидера рынка услуг по охране труда в соответствии со стандартами Ворлдскиллс в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

.jpg)
Стандарты Ворлдскиллс — это стандарты международного уровня. Обучение по ним дает шансы возрастным сотрудникам как можно дольше оставаться «в строю» и быть востребованными на рынке труда. Для новичков есть возможность освоить новую профессию специалиста по охране труда. Для профессионалов, стремящихся повысить уровень своих знаний, это уникальная возможность обменяться практическим опытом с коллегами, рассказать о проектах и своих наработках.

Клинский институт охраны труда приглашает жителей Подмосковья пройти бесплатное обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации с учетом международных стандартов Ворлдскиллс по компетенции «Охрана труда». Принять участие в программе могут как профильные специалисты и руководители по охране труда, так и работники других профессий, которые хотели бы пройти обучение, профессиональную переподготовку или повысить квалификацию по охране труда.
КИОУТ и Ворлдскиллс Россия — многолетние партнеры. Именно КИОУТ в свое время был одним из инициаторов создания в WorldSkills компетенции «Охрана труда», которая появилась в 2017 году благодаря совместным усилиям Минтруда России, агентства развития профессионального мастерства Ворлдскиллс Россия и Клинского института охраны и условий труда.
В соответствии со стандартами Ворлдскиллс в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» КИОУТ реализует три программы повышения квалификации (продолжительность обучения: от 72 до 256 часов). Первая программа направлена на обучение по охране труда по системе WorldSkills, вторая — на повышение квалификации по охране труда и третья — это дополнительная профессиональная программа переподготовки специалистов по охране труда.
.jpg)
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Охрана труда для руководителей и специалистов организаций и предприятий» (с учетом стандартов Ворлдскиллс по компетенции «Охрана труда») |
72 часов / 9 дней |
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда» (с учетом стандартов Ворлдскиллс по компетенции «Охрана труда») |
144 часа / 32 дня |
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист в области охраны труда» (с учетом стандартов Ворлдскиллс по компетенции «Охрана труда») |
256 часов / 32 дня |
Кто может обучаться по бесплатным программам?
.jpg)
— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет;
— женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
— работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
— граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
- не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
- не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
- не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
- находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
- обучающихся на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.
.jpg)
Игорь Волошин

