Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

В 2023 году вырастут «декретные» пособия

12 октября 2022 г.

В России в 2023 году увеличится максимальная сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщается в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты.







В 2023 году вырастут «декретные» пособия
 

 

 
В России в 2023 году увеличится максимальная сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщается в Telegram-канале Министерства труда и социальной защиты.



 
Пособие по беременности и родам, также известные как «декретные выплаты», — это деньги, которые женщина получает во время декретного отпуска. Пособие назначается на период за 70 дней до родов и 70 дней после. В случае с многоплодной беременностью или родами с осложнениями срок отпуска увеличивается, а соответственно, и пособие. К примеру, при родах двойни женщине должны выплатить за 194 дня (84+110), при наличии осложнений — за 156 дней (70+86).
 
 




Фото: Pxhere.com ©
 




В этом году максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет 360164 рубля (за 140 дней), 401325,60 рубля (за 156 дней), 499084,40 рубля (за 194 дня). В 2023 году, если роды протекали без осложнений, за 140 дней (70+70), женщинам выплатят 383178,60 рубля, при осложненных родах — 426970,44 рубля, при многоплодной беременности — 530976,06 рубля.
 
Минтруд напомнил, что при расчете пособия учитывается заработок за два календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по беременности и родам. То есть если женщина уйдет в декретный отпуск в 2023 году, то при назначении соответствующего пособия будет учитываться заработок за 2021 и 2022 годы.
 
Как сообщается на портале госуслуг, право получить такое пособие есть у женщин, работающих по трудовому договору, в том числе у иностранных сотрудниц без статуса высококвалифицированного специалиста, временно пребывающего в России, уволенных из-за ликвидации или закрытия ИП и вставших на учет по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев.





 



 


 















 


 








  
Помимо этого, пособия смогут получить учащиеся дневного отделения в университетах, колледжах, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а также военнослужащие по контракту. Подчеркивается, что женщины, усыновившие ребенка или считающиеся суррогатными матерями, могут получить пособие во всех перечисленных случаях.
 
Ранее сообщалось, что единоразовая выплата при рождении ребенка в 2023 году поднимется до 23011 рублей. Как уточнили в Министерстве труда и соцзащиты, размер пособия при рождении увеличивается в соответствии с уровнем инфляции, его индексация будет проведена с 1 февраля 2023 года.
 
 

 
Автор материала:
Виктория Карташева


 
Источник: «Парламентская газета».

 
 


 

 


 


 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.