Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 января 2025 г.

Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет

В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

17 января 2025 г.

Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»

В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами...

Совет Федерации одобрил закон о продлении трансфертов из бюджета ФОМС на выплаты медикам

1 декабря 2022 г.

Документ также уточняет перечни договоров, получая выплаты и вознаграждения по которым физические лица будут считаться застрахованными по ОМС.




Совет Федерации одобрил закон о продлении трансфертов из бюджета ФОМС на выплаты медикам
 
 
 
Документ также уточняет перечни договоров, получая выплаты и вознаграждения по которым физические лица будут считаться застрахованными по ОМС.
 
 
 
МОСКВА. /ТАСС/.
 

Совет Федерации на заседании в среду одобрил закон о продлении на 2025 год межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) в бюджеты территориальных фондов для софинансирования оплаты труда медиков.
 
Инициатива была разработана кабмином в рамках исполнения графика подготовки документов, разрабатываемых при составлении проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ на 2023-2025 годы. Поправки вносятся в закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ».





  Фото: Pixabay.com.




 
Документ продлевает на 2025 год срок действия положений закона о предоставлении межбюджетных трансфертов из бюджета ФОМС в бюджеты территориальных фондов. Речь идет о трансфертах, необходимых для софинансирования расходов медицинских организаций на оплату труда врачей и среднего медперсонала, а также на денежные выплаты стимулирующего характера медработникам за раннее выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации. Согласно нынешним нормам, положения о межбюджетных трансфертах действуют до конца 2024 года.




 












 
 



 
Уточняются также перечни договоров, получая выплаты и вознаграждения по которым физические лица будут считаться застрахованными по ОМС. В частности, к ним относятся договоры авторского заказа, лицензионные договоры и договоры об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности. Нормы вступят в силу с 1 января 2023 года. 
 
 

Источник: tass.ru.
 
 


 

 


 


 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.