Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Акцент на профилактику и предотвращение безработицы. Депутат Андрей Исаев рассказал, на что нацелен проект нового закона о занятости населения
29 декабря 2022 г.
... На площадке партии «Единая Россия» состоялось совещание под председательством Дмитрия Медведева, на котором мы обсудили проект нового закона о занятости населения. Напомню, что старому закону уже 30 лет. За эти годы изменились многие подходы в сфере трудовых отношений, происходят автоматизация и роботизация различных отраслей, появились новые профессии и новые формы занятости...
Акцент на профилактику и предотвращение безработицы.
Депутат Андрей Исаев рассказал, на что нацелен проект нового закона о занятости населения
Депутат Андрей Исаев рассказал, на что нацелен проект нового закона о занятости населения
Автор материала:
Андрей Исаев, заместитель руководителя фракции
«Единая Россия» в Государственной Думе
На площадке партии «Единая Россия» состоялось совещание под председательством Дмитрия МЕДВЕДЕВА, на котором мы обсудили проект нового закона о занятости населения. Напомню, что старому закону уже 30 лет. За эти годы изменились многие подходы в сфере трудовых отношений, происходят автоматизация и роботизация различных отраслей, появились новые профессии и новые формы занятости.
Фото: Андрей Исаев. © er.ru.
Если старый закон о занятости был ориентирован главным образом на помощь безработным, то новый документ, не снимая этой задачи, смещает акцент на профилактику и предотвращение безработицы: он предусматривает меры поддержки людей, находящихся в поиске более подходящей работы или под риском увольнения, и работодателей, стремящихся к сохранению рабочих мест в кризисной ситуации. Особое внимание уделяется трудоустройству молодежи, инвалидов, участников специальной военной операции и членов их семей. Отдельная глава посвящена борьбе с «нелегальной занятостью», этот термин вводится в законодательство впервые.
Кроме того, новый закон дает гражданам право обращаться в службу занятости и получать услуги не только по месту регистрации, как сейчас, но и по месту фактического проживания.
Добавлю, что мы намерены установить регулирование таких типов правоотношений, как самозанятость и платформенная занятость. Ранее самозанятость упоминалась только в налоговом законодательстве, а понятия платформенной занятости вообще нигде не было. В новом законе мы планируем дать четкие определения данных правоотношений.
Также благодаря подготовленному нами закону самозанятые и индивидуальные предприниматели, которые прекратили свою деятельность по объективным причинам, смогут полноценно воспользоваться услугами службы занятости и получить максимальный размер пособия по безработице.
На прошедшем совещании Дмитрий МЕДВЕДЕВ поручил внести проект закона на рассмотрение Государственной Думы не позднее января 2023 года. Рассчитываем, что он будет принят в весеннюю сессию.
Помимо этого, мы обсудили реализацию партийного проекта по оказанию помощи гражданам в трудоустройстве «Моя карьера с «Единой Россией».
Кроме того, новый закон дает гражданам право обращаться в службу занятости и получать услуги не только по месту регистрации, как сейчас, но и по месту фактического проживания.
Добавлю, что мы намерены установить регулирование таких типов правоотношений, как самозанятость и платформенная занятость. Ранее самозанятость упоминалась только в налоговом законодательстве, а понятия платформенной занятости вообще нигде не было. В новом законе мы планируем дать четкие определения данных правоотношений.
Также благодаря подготовленному нами закону самозанятые и индивидуальные предприниматели, которые прекратили свою деятельность по объективным причинам, смогут полноценно воспользоваться услугами службы занятости и получить максимальный размер пособия по безработице.
На прошедшем совещании Дмитрий МЕДВЕДЕВ поручил внести проект закона на рассмотрение Государственной Думы не позднее января 2023 года. Рассчитываем, что он будет принят в весеннюю сессию.
Помимо этого, мы обсудили реализацию партийного проекта по оказанию помощи гражданам в трудоустройстве «Моя карьера с «Единой Россией».
Напомню, что он был запущен 1 сентября в пяти пилотных регионах. На базе общественных приемных партии и штабов общественной поддержки «Единой России» были созданы специальные карьерные центры, где посетители могут быстро получить доступ к услугам центров занятости. Также в рамках этого проекта проведено более ста массовых мероприятий по оказанию помощи гражданам в поиске работы и профориентации, в них приняли участие около 10 тысяч человек: это ярмарки вакансий, где работодатели и потенциальные соискатели общаются друг с другом напрямую, это профессиональные туры и экскурсии на региональные предприятия для молодежи, в ходе которых старшеклассники и студенты знакомятся с условиями труда на производствах, узнают о наиболее востребованных профессиях, это тематические встречи депутатов, руководителей предприятий, бизнесменов, представителей центров занятости со студентами и обучение молодых людей правилам, необходимым для составления хорошего резюме или успешного прохождения собеседования.
Отмечу, что проект показал свою высокую эффективность: за четыре месяца мы помогли трудоустроиться сотням людей. Поэтому на нашем партийном совещании было принято решение сделать его общероссийским, начиная с 2023 года. Более того, министерству труда и соцзащиты, Роструду и губернаторам было рекомендовано оказывать всемерное содействие реализации проекта на постоянной основе.
Отмечу, что проект показал свою высокую эффективность: за четыре месяца мы помогли трудоустроиться сотням людей. Поэтому на нашем партийном совещании было принято решение сделать его общероссийским, начиная с 2023 года. Более того, министерству труда и соцзащиты, Роструду и губернаторам было рекомендовано оказывать всемерное содействие реализации проекта на постоянной основе.
Источник: Российская газета — Федеральный выпуск: № 288(8936); «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...
Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…