Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Акцент на профилактику и предотвращение безработицы. Депутат Андрей Исаев рассказал, на что нацелен проект нового закона о занятости населения
29 декабря 2022 г.
... На площадке партии «Единая Россия» состоялось совещание под председательством Дмитрия Медведева, на котором мы обсудили проект нового закона о занятости населения. Напомню, что старому закону уже 30 лет. За эти годы изменились многие подходы в сфере трудовых отношений, происходят автоматизация и роботизация различных отраслей, появились новые профессии и новые формы занятости...
Акцент на профилактику и предотвращение безработицы.
Депутат Андрей Исаев рассказал, на что нацелен проект нового закона о занятости населения
Депутат Андрей Исаев рассказал, на что нацелен проект нового закона о занятости населения
Автор материала:
Андрей Исаев, заместитель руководителя фракции
«Единая Россия» в Государственной Думе
На площадке партии «Единая Россия» состоялось совещание под председательством Дмитрия МЕДВЕДЕВА, на котором мы обсудили проект нового закона о занятости населения. Напомню, что старому закону уже 30 лет. За эти годы изменились многие подходы в сфере трудовых отношений, происходят автоматизация и роботизация различных отраслей, появились новые профессии и новые формы занятости.
Фото: Андрей Исаев. © er.ru.
Если старый закон о занятости был ориентирован главным образом на помощь безработным, то новый документ, не снимая этой задачи, смещает акцент на профилактику и предотвращение безработицы: он предусматривает меры поддержки людей, находящихся в поиске более подходящей работы или под риском увольнения, и работодателей, стремящихся к сохранению рабочих мест в кризисной ситуации. Особое внимание уделяется трудоустройству молодежи, инвалидов, участников специальной военной операции и членов их семей. Отдельная глава посвящена борьбе с «нелегальной занятостью», этот термин вводится в законодательство впервые.
Кроме того, новый закон дает гражданам право обращаться в службу занятости и получать услуги не только по месту регистрации, как сейчас, но и по месту фактического проживания.
Добавлю, что мы намерены установить регулирование таких типов правоотношений, как самозанятость и платформенная занятость. Ранее самозанятость упоминалась только в налоговом законодательстве, а понятия платформенной занятости вообще нигде не было. В новом законе мы планируем дать четкие определения данных правоотношений.
Также благодаря подготовленному нами закону самозанятые и индивидуальные предприниматели, которые прекратили свою деятельность по объективным причинам, смогут полноценно воспользоваться услугами службы занятости и получить максимальный размер пособия по безработице.
На прошедшем совещании Дмитрий МЕДВЕДЕВ поручил внести проект закона на рассмотрение Государственной Думы не позднее января 2023 года. Рассчитываем, что он будет принят в весеннюю сессию.
Помимо этого, мы обсудили реализацию партийного проекта по оказанию помощи гражданам в трудоустройстве «Моя карьера с «Единой Россией».
Кроме того, новый закон дает гражданам право обращаться в службу занятости и получать услуги не только по месту регистрации, как сейчас, но и по месту фактического проживания.
Добавлю, что мы намерены установить регулирование таких типов правоотношений, как самозанятость и платформенная занятость. Ранее самозанятость упоминалась только в налоговом законодательстве, а понятия платформенной занятости вообще нигде не было. В новом законе мы планируем дать четкие определения данных правоотношений.
Также благодаря подготовленному нами закону самозанятые и индивидуальные предприниматели, которые прекратили свою деятельность по объективным причинам, смогут полноценно воспользоваться услугами службы занятости и получить максимальный размер пособия по безработице.
На прошедшем совещании Дмитрий МЕДВЕДЕВ поручил внести проект закона на рассмотрение Государственной Думы не позднее января 2023 года. Рассчитываем, что он будет принят в весеннюю сессию.
Помимо этого, мы обсудили реализацию партийного проекта по оказанию помощи гражданам в трудоустройстве «Моя карьера с «Единой Россией».
Напомню, что он был запущен 1 сентября в пяти пилотных регионах. На базе общественных приемных партии и штабов общественной поддержки «Единой России» были созданы специальные карьерные центры, где посетители могут быстро получить доступ к услугам центров занятости. Также в рамках этого проекта проведено более ста массовых мероприятий по оказанию помощи гражданам в поиске работы и профориентации, в них приняли участие около 10 тысяч человек: это ярмарки вакансий, где работодатели и потенциальные соискатели общаются друг с другом напрямую, это профессиональные туры и экскурсии на региональные предприятия для молодежи, в ходе которых старшеклассники и студенты знакомятся с условиями труда на производствах, узнают о наиболее востребованных профессиях, это тематические встречи депутатов, руководителей предприятий, бизнесменов, представителей центров занятости со студентами и обучение молодых людей правилам, необходимым для составления хорошего резюме или успешного прохождения собеседования.
Отмечу, что проект показал свою высокую эффективность: за четыре месяца мы помогли трудоустроиться сотням людей. Поэтому на нашем партийном совещании было принято решение сделать его общероссийским, начиная с 2023 года. Более того, министерству труда и соцзащиты, Роструду и губернаторам было рекомендовано оказывать всемерное содействие реализации проекта на постоянной основе.
Отмечу, что проект показал свою высокую эффективность: за четыре месяца мы помогли трудоустроиться сотням людей. Поэтому на нашем партийном совещании было принято решение сделать его общероссийским, начиная с 2023 года. Более того, министерству труда и соцзащиты, Роструду и губернаторам было рекомендовано оказывать всемерное содействие реализации проекта на постоянной основе.
Источник: Российская газета — Федеральный выпуск: № 288(8936); «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...
Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…