Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

30 декабря 2022 г.

В систему социального страхования с 2023 года войдут около четырех миллионов граждан

Около 4 млн граждан войдут в систему социального страхования с 2023 года, рассказали в Минтруде. Примерно столько россиян сейчас трудятся по гражданско-правовым договорам,...

Статистика

26 декабря 2022 г.

Сотрудники каждой второй компании испытывают профессиональное выгорание

По словам 80% работодателей, их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием. В каждой второй компании это происходит раз в полгода. 24% руководителей признаются, что...

Специальная оценка условий труда

9 января 2023 г.

С 1 сентября 2023 года вступает в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей

В соответствии с изменениями в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопансости...

Правительством РФ уточнены требования о прохождении работниками внепланового обучения по охране труда

9 января 2023 г.

Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2022 года № 2540 внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Документ был разработан во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № ДГ-П36-19482...





Правительством РФ уточнены требования о прохождении работниками внепланового обучения по охране труда
 
 

 
Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2022 года № 2540 внесены изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Документ был разработан во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № ДГ-П36-19482. 
 




 
В частности уточняется требование о прохождении работниками внепланового обучения по охране труда при вступлении в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, только при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. 

Также документом уточняются особенности учета дистанционных работников при расчете минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
 

 

 
Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2022 года № 2540 вступит
в силу с 1 сентября 2023 года.


 














 







АКТУАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ:



 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2022 Г. № 2540

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРАВИЛА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Правительство Российской Федерации постановляет:


1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 171).

 

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г.

 

Председатель Правительства

Российской Федерации

М. МИШУСТИН

 

Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 30 декабря 2022 г. № 2540

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРАВИЛА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА



1. В предложении втором пункта 61 слова «по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» заменить словами «при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда».

 

2. В приложении № 4 к указанным Правилам:

 

а) наименование графы «Среднесписочная численность работников организации» дополнить знаком сноски «***»;

б) дополнить сноской третьей следующего содержания:

«<***> Без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе.».

 



Источник: www.consultant.ru.