Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
КОАП: повышены штрафы за нарушение обязательств по охране труда на работах с вредными условиями труда
7 декабря 2023 г.
Каковы предпосылки внесения изменений в КоАП? Авторы поправок в пояснительной документации к проекту Федерального закона «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» отметили, что изменения в статью 5.31 КоАП были подготовлены в целях реализации абзаца 3 подпункта «а» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 года № Пр-2576...
Каковы предпосылки внесения изменений в КоАП? Авторы поправок в пояснительной документации к проекту Федерального закона «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» отметили, что данные изменения были подготовлены в целях реализации абзаца 3 подпункта «а» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 года № Пр-2576 о необходимости внесения в КоАП РФ изменений, предусматривающих усиление ответственности за нарушение или невыполнение взятых на себя обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также в целях приведения положений КоАП РФ в соответствие со статьей 55 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Авторы поправок отметили, что ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению, установленная статьей 5.31 КоАП РФ, предусматривает ответственность работодателя в виде предупреждения или административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублей.
Авторы поправок в пояснительной записке к законопроекту сослались на статью 55 ТК РФ. Нормами этой статьи установлено, что «лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом».
Поэтому было предложено привести статью 5.31 КоАП РФ в соответствие с положениями статьи 55 ТК РФ, а также дополнить ее новой частью, предусматривающей усиление в двукратном размере административной ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.
Поэтому было предложено привести статью 5.31 КоАП РФ в соответствие с положениями статьи 55 ТК РФ, а также дополнить ее новой частью, предусматривающей усиление в двукратном размере административной ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.
В пояснительной записке были представлены результаты анализа контрольно-надзорной деятельности Государственных инспекций труда за период с 2017 по 2021 годы по вынесенным в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ постановлениям.
Также разработчики поправок привели сведения, представленные Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о числе страхователей и количестве заключенных коллективных договоров с 2016 года по 2021 год. Например, в 2021 году общее число страхователей составило – 3 310 409, а количество заключенных коллективных договоров составило – 197 661. Указанные данные свидетельствуют, что коллективными договорами охвачено около 18,3 % работодателей.
Обзор подготовил:
Игорь Волошин.
