Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний
25 февраля 2025 г.
19 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний». Спикер – Заместитель генерального директора по образованию и консалтингу ООО «КИОУТ» Светлана Валерьевна Захарова...
19 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Интеллектуальное обучение и непрерывный контроль знаний». Спикер – Заместитель генерального директора по образованию и консалтингу ООО «КИОУТ» Светлана Валерьевна Захарова.
Цель вебинара – ознакомить участников с возможностями и преимуществами применения инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности процесса обучения персонала. Мероприятие адресовано специалистам по охране труда; лицам, проводящим инструктажи, стажировку и обучение по охране труда; HR-специалистам; а также иным лицам, связанным с организацией и проведением обучения персонала.
В рамках вебинара рассматривались следующие вопросы:
Цель вебинара – ознакомить участников с возможностями и преимуществами применения инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности процесса обучения персонала. Мероприятие адресовано специалистам по охране труда; лицам, проводящим инструктажи, стажировку и обучение по охране труда; HR-специалистам; а также иным лицам, связанным с организацией и проведением обучения персонала.
В рамках вебинара рассматривались следующие вопросы:
Эксперт отметила, что непрерывное обучение является неотъемлемой частью менеджмента знаний и способствует постоянному поддержанию необходимого уровня компетенции у работников, а постоянный автоматизированный контроль знаний является залогом непрерывного обеспечения безопасности.
Слушатели ознакомились с возможностями системы интеллектуального обучения, которые востребованы при проведении обучения и осуществлении непрерывного контроля знания работников требований охраны труда. Система функционирует на базе KioutCHAT – инновационной разработки ООО «КИОУТ». Это чат-бот на основе искусственного интеллекта, работающий на базе современных больших языковых моделей (LLM) и предназначенный для специалистов в области охраны труда, здоровья и безопасности, экологии, пожарной безопасности и смежных дисциплин. Эксперт рассказала о возможностях чат-бота KioutCHAT.
Слушатели ознакомились с возможностями системы интеллектуального обучения, которые востребованы при проведении обучения и осуществлении непрерывного контроля знания работников требований охраны труда. Система функционирует на базе KioutCHAT – инновационной разработки ООО «КИОУТ». Это чат-бот на основе искусственного интеллекта, работающий на базе современных больших языковых моделей (LLM) и предназначенный для специалистов в области охраны труда, здоровья и безопасности, экологии, пожарной безопасности и смежных дисциплин. Эксперт рассказала о возможностях чат-бота KioutCHAT.
Участники вебинара узнали о преимуществах системы интеллектуального обучения. При помощи искусственного интеллекта обеспечиваются контрольные циклы обучения с учетом специфики деятельности организации, профессии (должности) работника, индивидуальных условий труда на рабочем месте, видов выполняемых работ, трудовых функций и обязанностей, норм выдачи СИЗ и так далее.
В рамках запуска системы интеллектуального обучения для каждого работодателя в индивидуальном порядке адаптируются ее параметры: формат, периодичность и содержание контроля, количество контрольных вопросов, порог прохождения контроля и критерии оценки знаний работников.
В рамках запуска системы интеллектуального обучения для каждого работодателя в индивидуальном порядке адаптируются ее параметры: формат, периодичность и содержание контроля, количество контрольных вопросов, порог прохождения контроля и критерии оценки знаний работников.
.png)
Специалисты по охране труда и все заинтересованные лица могут бесплатно
получить для использования в своей работе дополнительные материалы вебинара.
получить для использования в своей работе дополнительные материалы вебинара.
.png)
Текст:
Игорь Волошин
