Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

11 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Конвенцию о безопасности труда шахтеров ратифицируют спустя 20 лет

8 мая 2013 г.

 
Конвенция о безопасности и гигиене труда на шахтах, разработанная Международной организацией труда в 1995 году, привлекла внимание законодателей лишь спустя 18 лет. В настоящее время ведется активная работа по приданию документу юридической силы. По мнению министра труда и социальной защиты РФ, Максима ТОПИЛИНА, ратификация Конвенции будет способствовать росту уровня безопасности труда работников, занятых добычей полезных ископаемых в шахтах. 

В Конвенции устанавливаются минимальные требования к обеспечению охраны труда при добычи полезных ископаемых шахтным способом и применимые на всех видах данного производства. Кроме того, при условии ратификации Конвенции № 176, она должна быть дополнена техническими стандартами, сводами правил или руководствами, обеспечивающими ее реализацию. Одним словом, Конвенция устанавливает политику обеспечения охраны труда на шахтах в ратифицирующей ее стране. 

Одна из разновидностей международного договора предусматривает функционирование системы управления профессиональными рисками, как во время выполнения работ по добыче полезных ископаемых, так и на стадии разработки шахты. Работодатель также должен будет подготовить план чрезвычайных мероприятий, предусматривающий включение в него все возможные аварии и варианты их развития. В российском законодательстве аналогом данного документа может служить план ликвидации аварий (ПЛА), разрабатываемый при эксплуатации опасных производственных объектов и также предусмотренный действующим законодательством для угольных шахт. 

В настоящее время Конвенция о безопасности и гигиене труда на шахтах № 176 ратифицирована 26 странами, среди них мировые гиганты по добыче полезных ископаемых: США, Бразилия, Украина и Польша. Сравнение действующего в России законодательства с требованиями, изложенным в Конвенции показало, что нормативная правовая база, применяемая в Российской Федерации соотносится с требованиями международного договора. В любом случае, ратификация Россией 176 Конвенции МОТ позволит укрепить позиций страны по вопросам охраны труда на международном уровне. 

Проект Федерального закона «О ратификации Конвенции Конвенции 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах (Конвенции № 176)" будет рассмотрен в первом чтении 21 мая 2013 года в рамках весенней сессии Государственной Думы РФ. В действие Конвенция вступит по истечение года со дня регистрации ратификационной грамоты генеральным директором Международного бюро труда.