Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В Уральском федеральном округе охрану труда заменили на аттестацию рабочих мест
22 января 2013 г.
Как сообщает интернет-портал “Правда УрФо”, на Урале между профсоюзами и Союзом промышленников и предпринимателей России заключено соглашение о сотрудничестве, которое конкретизирует действия участников в сфере охраны труда. Участники соглашения поставили перед собой задачу в течении двух лет провести 100% паспортизацию рабочих мест Уральского федерального округа (УФО). По их мнению данные действия в состоянии косвенно повлиять на снижение производственного травматизма. В настоящее время ситуация в округе оставляет желать лучшего. Профсоюзы отмечают резкий рост количества несчастных случаев, включая несчастные случаи, имеющие летальный исход. Предприниматели все чаще и чаще экономят на охране труда.
Под вышеназванным документом поставили свои подписи полпред УФО Игорь ХОЛМАНСКИЙ, председатель Координационного совета отделения Союза промышленников и предпринимателей Российской Федерации Игорь НАК, руководитель Ассоциации территориальных объединений организации профсоюзов УФО Андрей ВЕТЛУЖМКИХ. Несмотря на то, что документ носит рамочный характер, он содержит конкретные цели для промышленников округа. “В их числе и снижение травматизма на производстве и повышение охраны труда”, - говорит Андрей ВЕТЛУЖСКИХ, - “в ближайшие два года аттестация рабочих мест по округу должна достичь 100%”.
Между тем представители Федерации профсоюзов Курганской области посчитали такой показатель нереальным. Зоя СТУЛИНА, главный технический инспектор Федерации профсоюзов Курганской области, поясняет свою позицию тем, что на данный момент в области аттестовано около 12% всех рабочих мест. Всего их 250 тысяч. Исходя из этого за два года провести 100% аттестацию в Кургане просто не возможно. Ведь закон устанавливает, что проверять предприятие можно не чаще одного раза в три года. Пользуясь этим предприниматели часто проводят перерегистрацию юридического лица, при этом первичная профсоюзная организация должна там создаваться с нуля. Проведение аттестации рабочих мест, по мнению СТУЛИНОЙ, позволяет выявить вредные условия труда, однако бизнесмены предпочитают экономить на данном мероприятии, ведь оно требует больших финансовых затрат. В качестве примера главный технический инспектор Федерации профсоюзов Курганской области приводит машиностроительные предприятия, на которых для проведения аттестации одного рабочего места тратится от трех до семи тысяч рублей.
Председатель “Тюменского облсовпрофа” Михаил КИВАЦКИЙ в беседе с журналистом “Правды УрФО” отметил тот факт, что несмотря на то, что в Тюменской области в 2011 году было аттестовано примерно 20% от общего числа рабочих мест, на снижение уровня травматизма это ни как не повлияло. Если говорить в целом, то ситуация в регионе несколько улучшается. Так, в период 2011 - 2012гг количество несчастных случаев на производстве сократилось на 11%. Однако число тяжелых несчастных случаев увеличилось с 48 до 54. КИВАЦКИЙ так же отмечает, что в области принят закон о регулировании трудовых отношений и присоединении предприятий к трехстороннему соглашению. Программа улучшения условий труда скорректирована, есть положение о мониторинге охраны труда в Тюменской области, однако все это не оказало ни какого влияния на ситуацию с травматизмом. По предварительным данным в 2012 году на предприятиях области от несчастных случаев пострадал 661 человек, количество случаев с летальным исходом возросло в 2,5 раза.
Технический инспектор Челябинского регионального профсоюза предприятий горно-металлургической промышленности Василий КОЖУХОВ говорит о схожей ситуации в его регионе. В частности он отмечает, что в 2012 году 70% рабочих мест на предприятиях горно-металлургической отрасли в Челябинской области прошли аттестацию рабочих мест, однако предупредить рост тяжелых несчастных случаев на производстве это не помогло. Одну из причин КОЖУХОВ видит в том, что в минувшие годы с 2008 по 2010 из-за кризиса на предприятиях были простои, а в 2010 году начался рост производства, который объясняет всплеск несчастных случаев. Еще одна причина - вывод части вспомогательных цехов предприятий в отдельные юридические лица с последующим привлечением их к сотрудничеству.
Аутсорсинг стал причиной ухудшения охраны труда во всем Уральском Федеральном округе, - отмечают профсоюзы. Травматизм на предприятиях округа растет из-за того, что предприниматели предпочитают экономить на проведении обучения персонала технике безопасности и на аттестации рабочих мест, - сообщает региональная электронная газета “Правда УрФо”.
Несмотря на то, что практика в регионе показала отсутствие зависимости между проведением аттестации рабочих мест и снижением уровня травматизма на производстве, председатель Координационного совета отделений Союза промышленников и предпринимателей России Игорь НАК, настроен оптимистично. По его словам требовательность в данном вопросе будет способствовать позитивным изменениям в ситуации с несчастными случаями на производстве. У представителей профсоюзов более пессимистичный взгляд, их не удовлетворят решение о проведении 100% аттестации рабочих мест в течении двух лет. Выход из ситуации они видят в предоставлении руководителям профкомов предприятий возможности принимать участие в Совете директоров компании наравне с топ-менеджерами. Между тем они прекрасно понимают, что даже будь этот пункт в рамочном соглашении, формальность документа не позволяет гарантировать его соблюдение. Посему представители уральских профсоюзов заявляют о необходимости проведения собрания промышленников и вице-губернаторов региона для общего отчета.
Источник: ohranatruda.ru