Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Гострудинспекция вступилась за права угольщиков на Камчатке

19 августа 2013 г.

Многочисленные нарушения трудовых прав трудящихся выявила проверка в ООО «Палана-уголь», ведущем добычу угля открытым способом на площадке угольного разреза «Паланский» в Тигильском районе. Об этом корреспонденту информагенства «Регнум» рассказали в государственной инспекции труда по Камчатскому краю.
 
По данным ведомства, средства индивидуальной защиты работникам выданы не в полном объеме, работникам рабочих профессий не предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда, при увольнении работникам не выплачиваются компенсации за неиспользованные отпуска, заработная плата выплачивается один раз в месяц вместо предусмотренных законом не реже двух раз в месяц. «По фактам выявленных нарушений юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей, должностные лица организации привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму в размере 23 тыс. рублей», – сказали в инспекции.

Источник: информационное агентство «Регнум»