Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

1 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Гострудинспекция вступилась за права угольщиков на Камчатке

19 августа 2013 г.

Многочисленные нарушения трудовых прав трудящихся выявила проверка в ООО «Палана-уголь», ведущем добычу угля открытым способом на площадке угольного разреза «Паланский» в Тигильском районе. Об этом корреспонденту информагенства «Регнум» рассказали в государственной инспекции труда по Камчатскому краю.
 
По данным ведомства, средства индивидуальной защиты работникам выданы не в полном объеме, работникам рабочих профессий не предоставляются компенсации за работу с вредными условиями труда, при увольнении работникам не выплачиваются компенсации за неиспользованные отпуска, заработная плата выплачивается один раз в месяц вместо предусмотренных законом не реже двух раз в месяц. «По фактам выявленных нарушений юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей, должностные лица организации привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму в размере 23 тыс. рублей», – сказали в инспекции.

Источник: информационное агентство «Регнум»