Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Для охраны труда в пострадавших от затопления регионах принимаются специальные меры
9 октября 2013 г.
Об особенностях регулирования труда в условиях ликвидации последствий наводнения на Дальнем Востоке рассказал заместитель руководителя Роструда Иван ШКЛОВЕЦ.
От стихийного бедствия пострадали более 177 тыс. человек, причем 78% из них проживают в трех регионах, которым был нанесен наибольший ущерб: Хабаровский край, Амурская область и Еврейский АО. Непосредственно в зоне затопления оказалось 64 предприятия, но кроме них полностью или частично приостанавливали свою деятельность еще 95 предприятий.
Иван ШКЛОВЕЦ отметил, что действующее законодательство о труде не содержит особых правил охраны труда в условиях чрезвычайных ситуаций, однако дополнительные гарантии для работников и работодателей были установлены как специальными указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, так и региональными актами.
В частности, предусмотрены следующие меры для восстановления нормального режима работы предприятий, организации работ по ремонту жилых помещений, а также трудоустройства пострадавших жителей зоны затопления.
Организация временных работ по восстановлению жилья. При этом работник получает зарплату за ремонт собственного дома в размере не менее одного МРОТ, а по договоренности с работодателем сохраняет занятость по основному месту работы.
Стимулирование самозанятости. Для жителей пострадавших от наводнения регионов, желающих открыть свое дело, предусмотрена субсидия в размере 100 тыс. руб., а также дополнительные субсидии в таком же размере на каждого принятого на работу сотрудника.
Создание условий для переезда работников в близлежащие регионы для временного трудоустройства. При этом компенсируются расходы по переезду, найму жилья, а также выплачивается единовременное пособие в размере 35 тыс. руб.
Нагрузка на бюджеты субъектов при реализации этих мероприятий минимальна – основная часть средств выделяется из федерального бюджета.
Иван ШКЛОВЕЦ подчеркнул, что региональные инспекции труда получили указания сместить акцент с проверок соблюдения работодателями требований трудового законодательства на работу по информированию и консультированию, в частности, о необходимых действиях по восстановлению производства и организации труда.
Источник: garant.ru