Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Международный опыт: пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профзаболеваниях
19 мая 2021 г.
В Республике Казахстан действует трехуровневая система социальной защиты граждан. Первый уровень — гарантированные Конституцией социальные выплаты, то есть выплаты всем гражданам без учета персонального вклада гражданина (базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению/уходу за ребенком)...
Международный опыт: пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профзаболеваниях
В Республике Казахстан действует трехуровневая система социальной защиты граждан. Первый уровень — гарантированные Конституцией социальные выплаты, то есть выплаты всем гражданам без учета персонального вклада гражданина (базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению/уходу за ребенком). Второй уровень —
за счет социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования из АО «Государственный фонд социального страхования». Это дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества. Третий уровень — социальные выплаты в рамках программ добровольного страхования.
за счет социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования из АО «Государственный фонд социального страхования». Это дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества. Третий уровень — социальные выплаты в рамках программ добровольного страхования.
КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ — ОДНО ИЗ ОСНОВНЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА. ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ — ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Если же несчастный случай все же произошел, работники должны получить компенсацию, но главная задача — улучшение условий труда, предотвращение заболеваний и несчастных случаев на производстве. Основная цель компенсационных схем — обеспечить работнику гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Предлагаем Вашему вниманию актуальный обзор «Пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профессиональных заболеваниях», подготовленный экспертами Международной организации труда на опыте Республики Казахстан.
Предлагаем Вашему вниманию актуальный обзор «Пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профессиональных заболеваниях», подготовленный экспертами Международной организации труда на опыте Республики Казахстан.