Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 июля 2021 г.

Обучение безопасному вождению: вопросы охраны труда на транспорте

Как известно, дорога ошибок не прощает. Самое главное для участников движения — обнаруживать опасности на самой ранней стадии и нивелировать их, ведь малейшая ошибка может...

Законодательство

22 июля 2021 г.

ГИТ выявляют нарушения в кадровом документообороте при увольнении работников

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ. На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66...

Статистика

23 июля 2021 г.

Цифра недели: зарплате обещают повышение

Среднемесячная зарплата в 2021 году увеличится на 5 тыс. руб. и превысит 56 тыс. Это на 9,1 процента выше прошлогоднего показателя. Такие данные...

Специальная оценка условий труда

26 июля 2021 г.

Vision Zero: золотые правила стратегии «нулевого травматизма»

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются ни предопределёнными, ни неизбежными — у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти...

Международный опыт: пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профзаболеваниях

19 мая 2021 г.

В Республике Казахстан действует трехуровневая система социальной защиты граждан. Первый уровень — гарантированные Конституцией социальные выплаты, то есть выплаты всем гражданам без учета персонального вклада гражданина (базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению/уходу за ребенком)... 




 
Международный опыт: пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профзаболеваниях



 
В Республике Казахстан действует трехуровневая система социальной защиты граждан. Первый уровень — гарантированные Конституцией социальные выплаты, то есть выплаты всем гражданам без учета персонального вклада гражданина (базовая пенсионная выплата, государственные пособия, единовременные выплаты по рождению/уходу за ребенком). Второй уровень —
за счет социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования из АО «Государственный фонд социального страхования». Это дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества. Третий уровень — социальные выплаты в рамках программ добровольного страхования.



 
КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ — ОДНО ИЗ ОСНОВНЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА. ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ — ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ


 
Если же несчастный случай все же произошел, работники должны получить компенсацию, но главная задача  улучшение условий труда, предотвращение заболеваний и несчастных случаев на производстве. Основная цель компенсационных схем  обеспечить работнику гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.







Предлагаем Вашему вниманию актуальный обзор «Пособия по возмещению вреда при производственном травматизме и профессиональных заболеваниях», подготовленный экспертами Международной организации труда на опыте Республики Казахстан.










 











 








БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Отборная и актуальная информация на электронную почту