Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Российская Федерация: итоги 2018 года в сфере охраны труда

9 января 2019 г.

В 2018 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 11 месяцев 2018 года произошло 4 479 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 3 % ниже, чем за аналогичный период 2017 года (4 614 случаев).

1 января 2019 года вступил в силу закон о плавном увеличении пенсионного возраста в России

10 января 2019 г.

Закон, согласно которому в России начнется плавное увеличение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин, вступил в силу 1 января 2019 года. Переходный период продлится до 2028 года. Реформирование пенсионной системы стало одним из самых обсуждаемых законопроектов в уходящем году. За время рассмотрения внесенный...

Каждому – свои. Утверждены правила определения зарплат бюджетников

14 января 2019 г.

«Российская газета» публикует Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и муниципальном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. В документе говорится, что заработная плата бюджетников всех уровней не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а все районные коэффициенты должны начисляться им поверх...

Роль системы менеджмента качества в производственных процессах компании. Влияние сертификации на обеспечение безопасности производства

21 января 2019 г.

Для обеспечения качества продукции все процессы производства и обслуживания должны подчиняться определенным требованиям организации и быть управляемыми. Рассмотрим основные обязанности организации, направленные на совершенствование качества производимой продукции...

Судебная практика: за несколько нарушений требований охраны труда по результатам одной проверки в отношении конкретного работника можно выписать только один штраф

25 января 2019 г.

Калужский областной суд включил в обзор судебной практики по административным делам и делам об административных правонарушениях судебной коллегии по административным делам за второй квартал 2018 года, дело, в рамках которого рассматривался спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности за нарушения в сфере законодательства об охране труда...

Цель – повысить культуру производства на рабочих местах

4 февраля 2019 г.

На очередном заседании Совета по охране труда и промышленной безопасности Кольской ГМК подвели итоги работы за минувший год и озвучили планы. Совещание провели в режиме видеоконференции между промышленными площадками компании – Мончегорском и Печенгским районом. В числе участников – руководители подразделений, линейные руководители, специалисты в сфере промышленной безопасности и охраны труда...

Работать по правилам: как создать достойные условия труда?

7 февраля 2019 г.

Традиционно Всемирный день охраны труда, который ежегодно приходится на 28 апреля, — повод проверить, все ли под контролем. Как вопрос безопасности решают организации-лидеры? Какие меры позволяют обойтись без ЧП, вызвать интерес и вовлеченность персонала? Какие проблемы существуют в этой сфере? Ответы на эти и другие вопросы искали эксперты очередного круглого...

Вышел новый выпуск Вестника МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии

15 февраля 2019 г.

Международная организация труда (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации — Международного бюро труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и...

Локомотивам прогресса не обойтись без женщин. Холдинг «РЖД» предлагает упразднить общий перечень нежелательных для женщин профессий

6 марта 2019 г.

В Сочи состоялся февральский инвестиционный форум, который проводится в этом городе уже в 18-й раз. Начинался он в 2002 году как достаточно скромный региональный экономический форум «Кубань-2002». Тогда в Сочи приехали 800 гостей и было заключено сделок на $30 млн. Его статус резко поменялся в 2006 году, что...

Практика правоприменения: в Полевском незаконно уволенная беременная женщина вернулась на работу после вмешательства прокуратуры

6 марта 2019 г.

Прокуратура Полевского через суд защитила трудовые права беременной женщины, которая была незаконно уволена с предприятия. Сотрудница уже вышла на работу, а с организации в ее пользу взыскана компенсация морального вреда. В результате проверок, проведенных по обращению незаконно уволенной беременной женщины, на предприятии, где она работала, были обнаружены сразу несколько нарушений...