Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда на предприятиях всех форм собственности должна быть завершена к концу 2018 года
24 октября 2018 г.
В Питкяранте состоялось выездное заседание Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия. Члены Совета, в состав которого входят представители федеральных структур, депутатского корпуса, работодатели, посетили ООО «РК-Гранд», а также обсудили опыт предприятий республики по соблюдению законодательства в области охраны труда.
В Питкяранте состоялось выездное заседание Координационного совета по охране труда при Правительстве Республики Карелия. Члены Совета, в состав которого входят представители федеральных структур, депутатского корпуса, работодатели, посетили ООО «РК-Гранд», а также обсудили опыт предприятий республики по соблюдению законодательства в области охраны труда.
В преддверии посещения ООО «РК-Гранд» членами Совета генеральный директор градообразующего предприятия Константин МАЛЫШЕВ рассказал о том, что завод занимает прочные позиции на рынке производителей целлюлозы. Доля его продукции в отдельных сегментах рынка электротехнических марок целлюлозы превышает 20%. В коллективе трудится более 900 человек. С 2016 года новый собственник начал модернизацию предприятия. Общий объем инвестиций по проекту – 1,4 млрд. руб.
Проект включен в ФЦП развития Карелии до 2020 года. В течение 2016-2017 годов проводились техническое перевооружение паровой котельной, модернизация пресспата и варочного отдела. Объем инвестиций на 1 июля 2018 года составил 586 млн. руб. Был введен в эксплуатацию многотопливный котел. Новое оборудование дает возможность утилизировать кородревесные отходы собственного производства и других предприятий. Дальнейшая модернизация котельной значительно снизит экологическую нагрузку предприятия на окружающую среду.
Начальник Управления труда и занятости Елена ФРОЛОВА отметила высокую социальную ответственность предприятия, а также рассказала о возможностях участия хозяйствующих субъектов региона в федеральной программе по повышению производительности труда, которая предполагается для реализации и в Карелии.
Проект включен в ФЦП развития Карелии до 2020 года. В течение 2016-2017 годов проводились техническое перевооружение паровой котельной, модернизация пресспата и варочного отдела. Объем инвестиций на 1 июля 2018 года составил 586 млн. руб. Был введен в эксплуатацию многотопливный котел. Новое оборудование дает возможность утилизировать кородревесные отходы собственного производства и других предприятий. Дальнейшая модернизация котельной значительно снизит экологическую нагрузку предприятия на окружающую среду.
Начальник Управления труда и занятости Елена ФРОЛОВА отметила высокую социальную ответственность предприятия, а также рассказала о возможностях участия хозяйствующих субъектов региона в федеральной программе по повышению производительности труда, которая предполагается для реализации и в Карелии.
На заседании Совета выступила специалист по охране труда ООО «РК-Гранд» Татьяна СОКОЛОВСКАЯ. Она рассказала о системе охраны труда на предприятии, где во вредных условиях труда заняты 65% работников. Такие инструменты, как административно-общественный контроль, обход рабочих зон, стабильное финансирование мероприятий по обеспечению спецодеждой, медицинскими осмотрами дают положительные результаты. В этом году в охрану труда работодатель намерен вложить более 18 млн. руб.
На Совете выступили представители администрации Питкярантского района, а также внештатный технический инспектор труда Союза организаций профсоюзов Республики Карелия Александр ТОПИН, специалист по охране труда ОАО «Ладэнсо» Александр КУШНИКОВ. Елена ФРОЛОВА отметила необходимость усиления работы по снижению неформальной занятости населения в Питкярантском районе, в том числе с использованием рейдовой работы и привлечения к ней контрольно-надзорных органов.
Управление труда и занятости Республики Карелия представило на Совете информацию о необходимости соблюдения законодательства в сфере охраны труда. В соответствии с требованиями федерального закона на предприятиях и в организациях всех форм собственности до 31 декабря 2018 года должна быть проведена специальная оценка условий труда. Она проводится для выявления вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. В дальнейшем спецоценка позволяет работодателю решать вопрос о предоставлении гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда либо их отмене при подтверждении безопасных условий труда, декларировать безопасные условия труда, подавать заявления на скидку по страховым взносам в Фонд социального страхования. Спецоценку можно провести за счет средств Фонда социального страхования. Ежегодно этой возможностью пользуются порядка 100 работодателей республики.
С 2014 года в республике спецоценка проведена на 61378 рабочих местах, в организациях бюджетной сферы – в медицинских, культуры и образования – на 75% рабочих мест. За нарушение порядка проведения спецоценки либо ее не проведение предусмотрен штраф до 80000 рублей.
Напомним, в целом в Карелии сохраняется устойчивая тенденция снижения уровня производственного травматизма. За прошлый год количество травм на производстве снизилось на 11% по сравнению с 2016 годом: с 272 до 244 случаев. Положительная динамика наблюдается и по результатам 6-ти месяцев этого года: травмы получили 105 человек против 115 травмированных за аналогичный период 2017 года. За последние пять лет уровень производственного травматизма в республике снизился на 38%.
Источник публикации: www.gov.karelia.ru.
На Совете выступили представители администрации Питкярантского района, а также внештатный технический инспектор труда Союза организаций профсоюзов Республики Карелия Александр ТОПИН, специалист по охране труда ОАО «Ладэнсо» Александр КУШНИКОВ. Елена ФРОЛОВА отметила необходимость усиления работы по снижению неформальной занятости населения в Питкярантском районе, в том числе с использованием рейдовой работы и привлечения к ней контрольно-надзорных органов.
Управление труда и занятости Республики Карелия представило на Совете информацию о необходимости соблюдения законодательства в сфере охраны труда. В соответствии с требованиями федерального закона на предприятиях и в организациях всех форм собственности до 31 декабря 2018 года должна быть проведена специальная оценка условий труда. Она проводится для выявления вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. В дальнейшем спецоценка позволяет работодателю решать вопрос о предоставлении гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда либо их отмене при подтверждении безопасных условий труда, декларировать безопасные условия труда, подавать заявления на скидку по страховым взносам в Фонд социального страхования. Спецоценку можно провести за счет средств Фонда социального страхования. Ежегодно этой возможностью пользуются порядка 100 работодателей республики.
С 2014 года в республике спецоценка проведена на 61378 рабочих местах, в организациях бюджетной сферы – в медицинских, культуры и образования – на 75% рабочих мест. За нарушение порядка проведения спецоценки либо ее не проведение предусмотрен штраф до 80000 рублей.
Напомним, в целом в Карелии сохраняется устойчивая тенденция снижения уровня производственного травматизма. За прошлый год количество травм на производстве снизилось на 11% по сравнению с 2016 годом: с 272 до 244 случаев. Положительная динамика наблюдается и по результатам 6-ти месяцев этого года: травмы получили 105 человек против 115 травмированных за аналогичный период 2017 года. За последние пять лет уровень производственного травматизма в республике снизился на 38%.
Источник публикации: www.gov.karelia.ru.