Новости
27 декабря 2024 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ 2024
С 10 по 13 декабря 2024 года в московском международном выставочном центре Крокус Экспо проходила 28-я Международная специализированная выставка – деловой форум «Безопасность и...
Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Работа мелкого ушиба. В Трудовом кодексе появится понятие микротравмы
4 декабря 2020 г.
В Трудовой кодекс введут понятие микротравмы ─ это, например, ссадины и ушибы. Кроме того, работник сможет отказаться от работы, если посчитает ее опасной. Как стало известно «Российской газете», законопроект Минтруда об этом рассмотрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Работа мелкого ушиба. В Трудовом кодексе появится
понятие микротравмы
понятие микротравмы
В Трудовой кодекс введут понятие микротравмы ─ это, например, ссадины и ушибы. Кроме того, работник сможет отказаться от работы, если посчитает ее опасной. Как стало известно «Российской газете», законопроект Минтруда об этом рассмотрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
В документе ответственность работодателей возрастает, а перечень обязанностей расширяется. На предприятиях и в компаниях с численностью свыше пятидесяти человек вводится служба охраны труда, а «рабочим местом» определена та территория, куда «работник прямо или косвенно должен прибыть, чтобы находиться под контролем работодателя», и главное ─ оно должно быть безопасным.
«Законопроектом предусмотрены повышенные меры защиты работников, рассказывает председатель правления Ассоциации юристов России Владимир ГРУЗДЕВ. ─ Так, если работодатель не обеспечит сотрудника средствами защиты, то оплатит ему вынужденный простой. Устанавливается запрет на деятельность в опасных условиях. У сотрудника будет право отказаться от работы, если из-за нарушения требований охраны труда возникла угроза его жизни и здоровью. При этом за время приостановки работ из-за возникновения опасной ситуации не по вине работника за последним сохраняется средний заработок».
Фото: iStock.
Не менее 0,2% от затрат на производство работодатели будут направлять на улучшение условий труда работников, примерный перечень таких мероприятий должен утвердить Минтруд. А синяки, ссадины, царапины и кровоподтеки, полученные подчиненными на работе, станут поводом для проведения производственного расследования, инициировать которое смогут сами работники.
Работник сможет отказаться от работы, если посчитает ее опасной.
В Трудовом кодексе пропишут право работодателя снимать трудовой процесс на видео или вести его аудиозапись (раньше это право приходилось отстаивать в судах), и это упростит выяснение обстоятельств, при которых пострадал подчиненный. Также работодателей обяжут организовать на предприятиях посты с аптечками для оказания первой медпомощи.
Авторы материала:
Владислав Куликов,
Елена Манукиян
Владислав Куликов,
Елена Манукиян
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован в издании Российская газета ─ Федеральный выпуск № 273 (8327), а также на сайте «Российской газеты».