Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Бесплатный семинар о специальной оценке условий труда от разработчиков законопроекта.
Запишитесь сейчас!

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

5 февраля 2025 г.

Планируется расширить перечень субъектов малого предпринимательства, на рабочих местах которых СОУТ проводится с учетом особенностей, утвержденных Минтрудом Рос...

На Федеральном портале Проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации...

Публикации

24 января 2025 г.

Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет

В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Тема дня

Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»

17 января 2025 г.

В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...

Горячий документ

Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»

17 января 2025 г.

В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами времени отдыха являются «отпуска, предусмотренные главой 19 настоящего Кодекса». Авторы законопроекта в пояснительной записке к документу отмечают, что целью вносимых поправок является совершенствование законодательства в части...

Другие новости

Письмо Минтруда России от 22.01.2014 № 15-1/В-30 "Об организациях, имеющих право на проведения специальной оценки условий труда"

6 октября 2014 г.

Какие организации вправе проводить спецоценку условий труда в текущем году

Клинский институт охраны и условий труда проведет спецоценку условий труда на рабочих местах Череповецкого металлургического комбината

6 октября 2014 г.

На Череповецком металлургическом комбинате ОАО «Северсталь» (ЧерМК) началась специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Оценку условий труда проведут эксперты Клинского института охраны и условий труда. До конца 2016 года процедуру оценки условий труда пройдут рабочие места всех производственных подразделений комбината. В первую очередь эксперты Клинского института оценят условия...

Саха (Якутия): cпециальная оценка на повестке дня профсоюзов региона

2 октября 2014 г.

«Как правильно проводить спецоценку условий труда (СОУТ)?», «Участие профсоюзов в реализации ФЗ «О специальной оценке условий труда» – эти вопросы рассматривались 1 октября 2014 года на заседании президиума Федерации профсоюзов РС (Я). Об этом сообщили в пресс-службе ФП РС(Я).

Письмо ФСС России от 24.04.2014 № 17-03-14/05-4188 "О заполнении таблицы 10 расчета по форме-4 ФСС в отношении надомников и дистанционных работников"

30 сентября 2014 г.

Надомников не указывают в таблице 10 формы 4-ФСС, кроме некоторых видов работ

9 октября 2014 года в г. Ульяновске состоится Всероссийская конференция по вопросам специальной оценки условий труда

30 сентября 2014 г.

В работе конференции планируется участие первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Сергея Вельмяйкина и директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Валерия Коржа. Конференция пройдет в рамках II Трудового форума в Ульяновской области, который состоится 9-10 октября 2014 года.   

Практика правоприменения: в Якутске состоится заседание президиума профсоюзов республики

29 сентября 2014 г.

Основными вопросами, рассматриваемых на заседании Президиума Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), станут вопросы совершенствования пенсионного законодательства с 1 января 2015 года, а также внедрения в регионе специальной оценки условий труда.

Письмо Минтруда от 21.03.2014 № 15-1/В-298 "О применении результатов спецоценки и возможности использования результатов аттестации рабочих мест"

25 сентября 2014 г.

Можно ли продлевать рабочую неделю, если вредные условия выявлены по итогам аттестации

Письмо Минтруда от 13.03.2014 № 17-3/В-113 "О применении дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации"

25 сентября 2014 г.

Окончание аттестации рабочих мест оформлено в 2014 году: можно ли применять результаты

Письмо Минтруда от 08.04.2014 № 15-4/В-366 "О применении нормативных правовых актов в области оценки условий труда"

25 сентября 2014 г.

Минтруд сообщил, что подзаконные акты об аттестации рабочих мест утрачивают силу

В «Псковэнерго» проходит специальная оценка условий труда работников

25 сентября 2014 г.

На этой неделе в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» (входит в группу компаний ОАО «Россети») началось проведение специальной оценки условий труда работников. В соответствии с графиком, до конца ноября текущего года комплексная масштабная экспертиза условий труда пройдет во всех производственных отделениях предприятия.