Тема дня
В Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами будут внесены существенные изменения
2 октября 2024 г.
Изменения, вносимые в Правила, смягчают порядок учета и фиксации выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее, позволяя работодателю данный порядок установить самостоятельно...
Другие новости
Минтруд России готовит изменения в федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
16 марта 2015 г.
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин на заседании круглого стола комитета Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов рассказал о готовящихся поправках в федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
Письмо ФНС России от 08.05.2014 № ГД-4-3/8858@ "Об учете расходов на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам"
12 марта 2015 г.
Дано официальное разъяснение позиции Минфина России по вопросу учета расходов на дополнительные отпуска
СПРАВОЧНЫЙ ОБЗОР: Официальные разъяснения государственных органов по вопросам специальной оценки условий труда
12 марта 2015 г.
Предлагаем Вашему вниманию подборку официальных разъяснений Минтруда России, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, Роструда и других государственных органов по различным аспектам проведения специальной оценки условий труда и смежным вопросам
Приказ Минтруда России от 27.01.2015 № 46н "Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений"
3 марта 2015 г.
13 марта 2015 года вступают в силу особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений
Приказ Минтруда России от 05.12.2014 № 976н "Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим Техническим регламентом"
26 февраля 2015 г.
26 мая 2015 года вступает в силу Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
Письмо Роструда от 12.01.2015 "О передаче сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда на бумажном носителе"
24 февраля 2015 г.
Федеральная служба по труда и занятости дала официальное разъяснение о порядке передачи сведений о проведения специальной оценки условий труда на бумажном носителе
Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н "О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
12 февраля 2015 г.
Изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда в части воздействия биологического фактора прошли государственную регистрацию в Минюст России
Приказ Минтруда России от 27.01.2015 № 43 "О рабочей группе по проведению мониторинга реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
10 февраля 2015 г.
Минтруд России инициировал проведение мониторинга реализации положений Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Приказ Минтруда России от 09.10.2014 № 682н "Об утверждении Методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда"
27 января 2015 г.
Минюст России признал методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда не нуждающимися в государственной регистрации
Письмо Минтруда от 08.12.2014 № 15-1/В-1829 "О сроках проведения специальной оценки условий труда"
15 января 2015 г.
В каких случаях и на каких условиях спецоценку условий труда можно провести поэтапно
