Тема дня
Роструд об условиях труда нового работника
22 апреля 2022 г.
Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте, например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой СОУТ, и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Надо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на...
Другие новости
Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
27 мая 2016 г.
Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании? На вопрос отвечает представитель Министерства труда и социальной защиты РФ Г.Г. Амирова.
Консультация Минтруда о процедуре специальной оценки на рабочих местах медицинских работников, работающих с патогенными микроорганизмами
2 июня 2016 г.
Консультирует: Петр Сергеев, Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России. Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение по вопросам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников и сообщает следующее. Приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. № 24н внесены изменения в пункт 29...
Актуальная публикация: cпециальная оценка условий труда на новом рабочем месте
14 октября 2016 г.
В организации создано новое рабочее место. Специальная оценка условий труда еще не проводилась, но подана соответствующая заявка. Для проведения специальной оценки необходимо определенное время. Каков порядок действий работодателя в данной ситуации, если работник уже принят на работу? На вопрос отвечает Петр Сергеевич Сергеев, заместитель Директора Департамента условий и охраны труда...
Официальные разъяснения: практика проведения специальной оценки условий труда
29 декабря 2016 г.
Подходит к концу второй год действия федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель в целях реализации своих обязанностей по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие требованиям охраны труда, обязан...
Вопросы практики проведения специальной оценки условий труда
3 февраля 2017 г.
С какой целью проводится экспертиза условий труда? Каковы права лиц, проводящих экспертизу? Консультируют эксперты компании «СОУТ Россия»: Государственная экспертиза условий труда – это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 11 ст. 209 ТК РФ). Согласно ч. 3 ст. 216.1 ТК РФ государственная экспертиза условий труда осуществляется...
Вопросы практики проведения специальной оценки условий труда
30 июня 2017 г.
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) традиционно вызывает множество вопросов. Один из них касается проведения СОУТ при переименовании должности работника без изменения трудовых функций. Даже если рабочее место было аттестовано до января 2014 года, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда остаются действительными. Значит, основания для проведения спецоценки вне графика –...
Электронная приемная Минобороны России разъясняет: «Кому положены льготы и компенсации?»
24 июля 2017 г.
В нашей организации отдельным работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается повышенная зарплата. Но, к сожалению, в этих вопросах немало путаницы. Не могли бы вы пояснить, в каких случаях работодатель отменяет работникам льготы и компенсации? Отвечает начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации генерал-полковник Виктор Горемыкин. В...
Официальное разъяснение: cпециальную оценку условий труда нужно проводить даже на временных рабочих местах
2 ноября 2017 г.
Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить. Дело в том, что по правилам спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не...
На вопросы о специальной оценке условий труда ответила псковская инспекция труда
29 ноября 2017 г.
Псковская инспекция труда ответила на ряд вопросов, касающихся специальной оценки условий труда. За несвоевременное проведение специальной оценки условий труда существуют штрафные санкции? Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (ч. 2 ст. 5.27.1) влечет предупреждение или наложение административного штрафа...
Каждое рабочее место должно пройти процедуру специальной оценки условий труда
26 января 2018 г.
До конца 2018 года отечественные работодатели, согласно законодательству, должны оценить условия, в которых трудятся их сотрудники. Несмотря на то что до конца срока, установленного законодательством, осталось не так уж много времени, вопросов, связанных с этой процедурой, у руководителей и сотрудников предприятий еще предостаточно. На некоторые из них в рубрике «Соцликбез»...
