Тема дня
Роструд об условиях труда нового работника
22 апреля 2022 г.
Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте, например, оптимальные, допустимые, вредные, опасные, указать класс в соответствии с картой СОУТ, и не знакомить работника с результатами (отчетом) специальной оценки условий труда при приеме на работу? Надо ли повторно проводить специальную оценку условий труда, если на...
Другие новости
Специальная оценка условий труда в вопросах-ответах
1 июля 2015 г.
Эксперты электронного издания «Зарплата-онлайн» подготовили ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Из этой статьи Вы узнаете: Действительны ли результаты спецоценки без проведения испытаний эффективности СИЗ? Что могут сделать работники, если они не согласны с результатами спецоценки условий труда? Как проводить спецоценку...
СОУТ: Минтруд разъясняет правомерность применения актуальных результатов аттестации рабочих мест при реорганизации фирмы
2 июля 2015 г.
Минтруда России дало разъяснение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда при реорганизации организации, если условия труда на рабочих местах не изменились; о применении дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР при наличии у организации актуальных результатов аттестации рабочих мест.
В каких случаях работодатель может не торопиться с проведением специальной оценки условий труда работников?
6 августа 2015 г.
В связи с вступлением в силу с 1 января 2014 года Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вправе ли работодатель не проводить специальную оценку условий труда? Как повлияет на размер уплачиваемых дополнительных страховых взносов в ПФР проведение либо непроведение специальной оценки труда?...
Актуальная консультация: практические вопросы проведения специальной оценки условий труда работников
29 сентября 2015 г.
Возможно ли при проведении специальной оценки условий труда использовать результаты, полученные в рамках осуществления производственного контроля? Вправе ли работодатель отменить компенсации, установленные работникам по результатам аттестации рабочих мест? Как составить перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, если часть рабочих мест уже аттестована по условиям труда? Вправе ли работодатель предоставить дополнительный отпуск (...
Онлайн Инспекция Роструда: арендованные рабочие места спецоценке подлежат
15 января 2016 г.
Организация является собственником офисного здания и имущества, используемого для организации рабочих мест в этом здании (офисная мебель, компьютерная и оргтехника, осветительные приборы и т.п.). Помещения в этом здании сдаются в аренду «под ключ» вместе с оборудованными рабочими местами. Если собственник здания и прочего имущества за свой счет проведет специальную...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 2)
11 февраля 2016 г.
Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда. Читателей портала консультирует Татьяна Николаевна Лагуткина, ведущий инженер отдела исследований условий труда АО «Клинский институт охраны и условий труда».
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 3)
18 февраля 2016 г.
Прошел значительный промежуток времени с того момента, как на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. У работодателей возникает много вопросов, связанных с применением соответствующего законодательства. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные вопросы практики проведения специальной оценки условий труда. Читателей портала консультирует Татьяна...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 4)
20 февраля 2016 г.
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.. Сегодня мы продолжаем серию публикаций, вкоторых вы найдете ответы на актуальные...
Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе
26 февраля 2016 г.
В трудовом договоре должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам спецоценки условий труда (СОУТ). Поэтому если работодатель еще не провел аттестацию рабочих мест или СОУТ в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки» и вписать соответствующий класс в тексты договоров с работниками. Подробности —...
Практика проведения специальной оценки условий труда (часть 1)
11 мая 2016 г.
Прошел значительный промежуток времени с того момента, как на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. У работодателей возникает много вопросов, связанных с применением соответствующего законодательства.
