Другие новости
Минтрудом разъяснены отдельные вопросы организации работы в случае поступления государственных гражданских служащих на военную службу по мобилизации
11 ноября 2022 г.
Разъяснения даны в связи с принятием Федерального закона от 7 октября 2022 г. № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», установившего дополнительные гарантии для гражданских служащих...
Смертельный несчастный случай: административная ответственность работодателя за непроведение мероприятий по оценке риска падения работника
9 ноября 2022 г.
Верховный суд рассмотрел требование работодателя об обжаловании принятых ранее судебных решений, в результате вынесения которых заявитель был привлечен к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) за нарушение государственных нормативных требований охраны труда...
В Трудовом кодексе определено, как оплачивать период незанятости творческих работников
8 ноября 2022 г.
Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости...
Установлены квоты на иностранных работников на 2023 год
8 ноября 2022 г.
Допустимая доля иностранных работников в различных видах деятельности на 2023 год в целом по стране будет такой же, как в текущем году. Однако для ряда регионов определили свои лимиты. Выделим некоторые из них. Для работодателей Краснодарского края, которые занимаются строительством, допустимую долю иностранных работников сократили с 60% до 50% персонала...
Гастарбайтеры: на Госуслугах можно оплатить патент на работу
3 ноября 2022 г.
Минцифры сообщило, что документы на патент для работы иностранцы подают очно, а потом могут продлевать его онлайн. Оплата патента доступна на Госуслугах.
В Трудовом кодексе появится новое основание для увольнения сотрудников
2 ноября 2022 г.
Трудовые договоры с работниками подлежат прекращению в случае мобилизации работодателя. Такие поправки в Трудовой кодекс (законопроект № 99737-8) Совет Федерации одобрил на пленарном заседании 2 ноября...
Стало понятно, как передавать данные в ПФР о приостановке трудового договора с мобилизованными
31 октября 2022 г.
В порядке заполнения СЗВ-ТД предусмотрена возможность передать по этой форме сведения о приостановке и возобновлении действия трудового договора. Данные сведения включаются в документ, если работник призван по мобилизации, заключил контракт о военной службе или добровольном содействии ВС РФ. Обязанность направлять отчет для ПФР в таких случаях установлена с 7...
Минтруд утвердил требования к электронным кадровым документам
3 октября 2022 г.
С марта 2023 года действуют единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде. Среди прочего установили, что такой документ состоит...
С 1 октября 2022 года оплата труда «бюджетников» увеличится на 4 процента
19 сентября 2022 г.
Распоряжением федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям поручено принять меры по увеличению с 1 октября 2022 года на 4 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений; работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных...
Судебная практика: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ, в том числе по временно замещаемой должности
13 сентября 2022 г.
Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд...
