Законодательство
Рубрикатор
Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Другие новости
О нормативном регулировании трудовых отношений в цифровой экономике
30 мая 2018 г.
«В целом трудовое законодательство во многом устаревшее», – заявил координатор проекта ОНФ «Профстажировки», член ОП РФ Илья Семин. По его мнению, сегодня нормативное регулирование трудовых отношений должно осуществляться сообразно целям цифровой экономики, то есть цифровизацию необходимо внедрить и в эту сферу...
26 апреля 2018 г.
В Проекте Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных"» речь идет о случаях, когда указанные в согласии цели обработки персональных данных не соответствуют заявленным на этапе их сбора целям взаимодействия субъекта персональных данных с оператором...
15 марта 2018 г.
Утвержден план организации законопроектных работ Минтруда России на 2018 год. В целях реализации функций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по выработке и реализации государственному политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты в 2018 году Приказом Минтруда России от 8 февраля 2018 года был утвержден...
30 января 2018 г.
Президент РФ предлагает установить с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже...
21 января 2018 г.
Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда об охране труда и здоровья работников, чья деятельность связана с применением канцерогенных веществ
21 января 2018 г.
Предлагается ввести единообразную практику применения санитарных правил и нормативов в отношении рабочих мест с вредными условиями труда
17 января 2018 г.
Минтруд России предлагает установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11163 рубля в месяц. Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» с...
Правительство России предложило лишить Ростехнадзор и Росздравнадзор полномочий в сфере охраны труда
15 января 2018 г.
Правительство РФ внесло в Госдуму пакет законопроектов, направленных на исключение дублирования полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда. В частности, планируется внести правки в ст. 366 и 367 Трудового кодекса...
11 января 2018 г.
Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин прокомментировал планы по повышению минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 100 % прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения. «Законопроект о повышении с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения будет подготовлен в ближайшее время», – сообщил глава Минтруда России.
Внесены изменения в текст Трудового кодекса Российской Федерации
9 января 2018 г.
Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 348.11-1, устанавливающей, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с тренером может быть прекращен также вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей...