Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

28 июня 2024 г.

Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств

Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...

Публикации

15 июля 2024 г.

Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет

В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

4 июля 2024 г.

Проект Методики оценки вклада вредных и опасных условий труда на предыдущих местах работы в развитие хронических профзаболеваний

Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...

Другие новости

Охрана труда на рабочем месте: особые ситуации

20 июля 2021 г.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. В трудовом договоре должны быть отражены обязанности работодателя по созданию условий для безопасного и эффективного труда, организации рабочего места и производственного процесса в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда с указанием достоверных...

Официальные разъяснения: Роструд рассказал о порядке оплаты работникам, замещающим отпускников

23 июня 2021 г.

В ведомстве разъяснили, что доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении. Существует несколько способов замены отпускников: совмещение сотрудником своей работы и работы отпускника, временный перевод, при котором работник выполняет только обязанности отпускника, совместительство — в этом случае работник тратит на работу отпускника свободное от основной работы время,...

Самозанятые и фрилансеры могут получить право на оплачиваемый отпуск

22 июня 2021 г.

В Госдуме разрабатывают законопроект о социальных гарантиях для тех, кто работает исключительно на себя. Сейчас фрилансеры и самозанятые, в том числе находящие работу при содействии цифровых платформ, не могут взять оплачиваемый отпуск, больничный и декрет. Потребители их услуг не являются работодателями, так же как и цифровые сервисы, выступающие в роли...

Заключено отраслевое соглашение субъектов оценочной деятельности на 2021-2023 годы

8 июня 2021 г.

На информационно-правовом  портале «Консультант Плюс» опубликовано «Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей, в Российской Федерации на 2021-2023 годы». Документ утвержден Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых...
Темы: Документы Законы Новости Профсоюзные организации Федеральные законы

С 1 сентября 2021 года увеличат выплаты по больничным листам, связанным с уходом за детьми

27 мая 2021 г.

Глава Минтруда России Антон Котяков отметил, что введение данной меры приведет к ежегодному увеличению выплат в отношении порядка полутора миллионов родителей. Возрастания расходов работодателей не произойдет, ведь выплаты по больничным листам будут производиться напрямую из бюджета Фонда социального страхования. Родителям дополнительного оформления документов не потребуется. ФСС будет производить расчеты самостоятельно...

Роструд: ответственность работодателя за задержку заработной платы

24 мая 2021 г.

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д. Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если...

Электронные больничные будут выдавать в автоматическом режиме

19 мая 2021 г.

Электронные больничные со следующего года могут начать выдавать в автоматическом режиме, сообщает Минтруд. Как поясняют в ведомстве, соответствующий порядок закрепляется Правилами информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Проект этих правил Минтруд...

Новое в проведении медицинских осмотров шахтеров

17 мая 2021 г.

Предлагается более четко прописать правила диспансеризации и медосмотра шахтеров. Проект Федерального закона «О внесении изменений в главу IV Федерального закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности"» Госдума планирует рассмотреть в первом чтении на одном из пленарных заседаний весенней сессии....

Росстандарт утвердил обновленный перечень документов в области стандартизации

13 мая 2021 г.

В целях обеспечения выполнения положений Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» и Федерального закона от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» Приказом Росстандарта России от 20 апреля 2021 года № 587 было внесено изменение в Приказ Росстандарта России...

Можно ли работать удаленно на даче или из другого города

12 мая 2021 г.

11 мая — первый рабочий день после майских праздников. Те, кто продолжают трудиться на удаленке, возможно, решат не возвращаться в город, а остаться у моря или на даче. Нужно ли устно или письменно уведомлять своего начальника о том, где ты находишься? Об этом мы расспросили управляющего партнера юридической фирмы Елену Кожемякину.
Темы: Законодательство Законы Новости Трудовые отношения Федеральные законы