Законодательство
Рубрикатор
Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Другие новости
7 сентября 2016 г.
Несчастный случай на производстве: оплата дополнительного отпуска не облагается НДФЛ
6 сентября 2016 г.
Минтруд разъяснил вопрос об указании в трудовом договоре норм выдачи смывающих средств
5 сентября 2016 г.
Работники противопожарной службы субъектов Российской Федерации могут получить право на досрочное назначение пенсии по старости
1 сентября 2016 г.
Госдума готова разработать законопроект, обязывающий предприятия, испытывающие финансовые сложности, рассчитываться в первую очередь со своими работниками и лишь потом – с налоговой и фондами соцстрахования. Сейчас, если организация обанкротилась или находится в предбанкротном состоянии, работники оказываются «слабым звеном». Сначала руководство платит налоги и взносы и только потом из оставшихся денег выплачивает...
31 августа 2016 г.
Типовая форма трудового договора для микропредприятий утверждена Постановлением Правительства России № 858 от 27 августа 2016 года в развитие Федерального закона от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к...
Актуальное интервью: cервисы Роструда – в помощь работодателю и работнику
30 августа 2016 г.
На портале Онлайнинспекция.рф размещен новый электронный сервис – «Требования трудового законодательства». О том, как он поможет работникам, а также о других электронных сервисах рассказывает представитель Роструда – Михаил Юрьевич Иванков, заместитель руководителя Федеральной по труду и занятости...
Казахстан: «Замотает» ли МОТ трудовое законодательство республики?
29 августа 2016 г.
Очередная программа казахской радиостанции «Радиоточка» – «Кенжесть» – посвящена восприятию трудового законодательства Казахстана международными организациями, занимающимися вопросами регулирования трудовых отношений. Ведущий программы Кенже Татиля обсуждал эту проблему с ответственным секретарем Всеевропейского совета профсоюзов Международной конфедерации профсоюзов Антоном Леппиком и президентом Конфедерации независимых профсоюзов Казахстана Ларисой Харьковой.
Минтруд России инкорпорирует в Трудовой кодекс советские акты по учету рабочего времени
26 августа 2016 г.
Минтруд России инкорпорирует в Трудовой кодекс советские акты по учету рабочего времени. Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Правительства России. Законопроект подготовлен Минтрудом России в соответствии с планом Минюста России по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в...
Минтруд готов облегчить трудовое законодательство для самозанятых
25 августа 2016 г.
Минтруд готов облегчить трудовое законодательство для самозанятых жителей, объявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в процессе прямой линии в Общественной палате. «Буквально месяц назад, даже чуть меньше, президент подписал закон, который следующее изменение вносит в Трудовой кодекс: для микропредприятий с численностью меньше по крайней мере 15 человек...
24 августа 2016 г.
Минтруд России разъяснил особенности организации охраны труда в организациях, которые занимаются оказанием различных услуг. Если численность работников превышает 50 человек, то работодатель в сфере услуг должен либо создать службу охраны труда, либо ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых будут возложены соответствующие функции...