Другие новости
Международный опыт: реформа медицины труда во Французской Республике
5 ноября 2014 г.
Опыт Франции по введению службы здоровья на работе весьма положительно сказывается на выявлении профессиональных заболеваний и может использоваться и в нашей стране. Во Франции в 2011 – 12 г.г. проведена законодательная реформа по здоровью на работе: принят закон, вносящий поправки в Трудовой кодекс, и два правительственных декрета со сроком введения...
Вышел в свет новый номер «Вестника» Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии
23 января 2015 г.
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск №4 (59) «Вестника» за 2014 год (PDF, 2.3 Mb) Бюро Международной организации труда в Москве. «Вестник» – ежеквартальное издание Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на русском и английском языке.
МОТ: экономики стран, инвестирующих в качественные рабочие места, могут сделать большой шаг вперед
28 января 2015 г.
Данные основного доклада экспертов Международной организации труда о мировой сфере труда впервые свидетельствуют, что качественные рабочие места могут обеспечить устойчивый экономический рост в странах с формирующимся рынком и в развивающихся странах.
Учебное пособие МОТ «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
27 февраля 2015 г.
Предлагаем Вашему вниманию учебное пособие «Безопасность, охрана здоровья и условия труда», которое представляет собой результат совместных усилий Шведского Объединенного Совета по охране труда и Международной организации труда (МОТ).
Охрана здоровья работников: гармонизация терминологии, законодательства и практики с международными стандартами
5 марта 2015 г.
В предлагаемой Вашему вниманию статье рассмотрены терминология, законодательство и практика охраны здоровья работников в России в свете их гармонизации с документами ВОЗ, МОТ, ЕС и изложен передовой зарубежный опыт. Сформулированы предложения по совершенствованию функций, структуры и кадрового обеспечения служб охраны здоровья с учетом новых проблем и факторов риска. Предложено...
Комментарий группы заинтересованных специалистов КИОУТ статьи «Охрана здоровья работников: гармонизация терминологии, законодательства и практики с международными стандартами»
6 марта 2015 г.
Публикацию Н.Ф. Измерова, Э.И. Денисова (ФГБУ «НИИ МТ» РАМН, Москва) и Т.В. Морозовой (ГОУ ВПО «Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова», Москва) комментируют эксперты Клинского института охраны и условий труда – Надежда Симонова, д.м.н., профессор, директор Департамента по научной работе Клинского института охраны...
Казахстан: опыт компании «КазТрансОйл» в сфере охране труда и здоровья работников и защиты окружающей среды
24 марта 2015 г.
Один из крупнейших работодателей Республики Казахстан – АО «КазТрансОйл» – обеспечивает работой свыше восьми тысяч человек практически во всех регионах страны. Является одним из лидеров в сфере обеспечения безопасного труда и охраны окружающей среды. О том, как одному из флагманов казахстанской нефтегазовой отрасли удалось выстроить надежную систему охраны труда и экологии, в...
МОТ: прогресс, достигнутый в области гендерного равенства, по-прежнему ниже ожидаемого. Среди вызовов – разница в оплате труда, связанная с материнством
31 марта 2015 г.
Два десятилетия спустя после самого масштабного женского форума, на котором был принят многообещающий план действий по продвижению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, положение женщин с точки зрения равенства в сфере труда если и улучшилось, то незначительно.
Вышел в свет новый номер «Вестника» Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии
16 апреля 2015 г.
Предлагаем вашему вниманию новый выпуск №1 (60) «Вестника» за 2015 год Бюро Международной организации труда в Москве. «Вестник» – ежеквартальное издание Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на русском и английском языке.
Руководство по эффективному управлению МОТ «Национальный трехсторонний социальный диалог»
17 апреля 2015 г.
Деятельность МОТ основана на принципе трипартизма – диалоге и сотрудничестве между правительствами, работниками и работодателями – в формировании и внедрении трудовых норм. Аналогичным образом МОТ поощряет трехстороннее сотрудничество на национальном уровне в разработке и реализации национальной экономической, социальной политики и политики в сфере труда.
