Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Новый способ снизить травматизм на производстве

17 июня 2014 г.



На Стойленском ГОКе придумали новый способ снизить производственный травматизм.​Вскоре на предприятии можно будет увидеть рабочих не только в белых и оранжевых касках, но и в синих, зелёных, красных и желтых.


Такое разноцветье средств индивидуальной защиты неспроста. Например, защитные каски жёлтого цвета будут не только защищать голову, но и указывать на то, что владелец каски имеет небольшой стаж работы.

Такое отличие необходимо для того, чтобы выделить малоопытных сотрудников, которые трудятся менее одного года. Ведь они одни из тех, кто нередко получает травмы на производстве. Теперь, видя новичка, опытные работники будут уделять ему более пристальное внимание, помогать, подсказывать и вовремя останавливать в случае необходимости. Эта мера профилактики – одна из многих, разработанных в группе компаний НЛМК для снижения уровня производственного травматизма.​





 
Источник: metalinfo.ru.