Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Новый способ снизить травматизм на производстве

17 июня 2014 г.



На Стойленском ГОКе придумали новый способ снизить производственный травматизм.​Вскоре на предприятии можно будет увидеть рабочих не только в белых и оранжевых касках, но и в синих, зелёных, красных и желтых.


Такое разноцветье средств индивидуальной защиты неспроста. Например, защитные каски жёлтого цвета будут не только защищать голову, но и указывать на то, что владелец каски имеет небольшой стаж работы.

Такое отличие необходимо для того, чтобы выделить малоопытных сотрудников, которые трудятся менее одного года. Ведь они одни из тех, кто нередко получает травмы на производстве. Теперь, видя новичка, опытные работники будут уделять ему более пристальное внимание, помогать, подсказывать и вовремя останавливать в случае необходимости. Эта мера профилактики – одна из многих, разработанных в группе компаний НЛМК для снижения уровня производственного травматизма.​





 
Источник: metalinfo.ru.