Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

16 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Новый способ снизить травматизм на производстве

17 июня 2014 г.



На Стойленском ГОКе придумали новый способ снизить производственный травматизм.​Вскоре на предприятии можно будет увидеть рабочих не только в белых и оранжевых касках, но и в синих, зелёных, красных и желтых.


Такое разноцветье средств индивидуальной защиты неспроста. Например, защитные каски жёлтого цвета будут не только защищать голову, но и указывать на то, что владелец каски имеет небольшой стаж работы.

Такое отличие необходимо для того, чтобы выделить малоопытных сотрудников, которые трудятся менее одного года. Ведь они одни из тех, кто нередко получает травмы на производстве. Теперь, видя новичка, опытные работники будут уделять ему более пристальное внимание, помогать, подсказывать и вовремя останавливать в случае необходимости. Эта мера профилактики – одна из многих, разработанных в группе компаний НЛМК для снижения уровня производственного травматизма.​





 
Источник: metalinfo.ru.