Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Работник отсудил у компании 300 тыс. рублей за производственную травму
3 сентября 2014 г.
Суд помог работнику, который получил производственную травму, получить от компании компенсацию морального вреда. Сотрудник пострадал при строительстве причала на берегу Камы близ села Тайнаки республики Татарстан. Из-за тяжелой травмы головы работника признали инвалидом третьей группы.
Районный суд признал происшествие несчастным случаем на производстве. Компания, не обеспечившая безопасные условия труда, компенсацию выплачивать отказалась, отметив, что с сотрудником был заключен договор подряда, поэтому его травма якобы не считается производственной. Факт трудовых отношений признал Верховный суд республики Татарстан, а также взыскал с организации в пользу работника 300 тыс. рублей.
Источник: kdelo.ru.