Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

17 марта 2025 г.

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Работник отсудил у компании 300 тыс. рублей за производственную травму

3 сентября 2014 г.




Суд помог работнику, который получил производственную травму, получить от компании компенсацию морального вреда. Сотрудник пострадал при строительстве причала на берегу Камы близ села Тайнаки республики Татарстан. Из-за тяжелой травмы головы работника признали инвалидом третьей группы.


Районный суд признал происшествие несчастным случаем на производстве. Компания, не обеспечившая безопасные условия труда, компенсацию выплачивать отказалась, отметив, что с сотрудником был заключен договор подряда, поэтому его травма якобы не считается производственной. Факт трудовых отношений признал Верховный суд республики Татарстан, а также взыскал с организации в пользу работника 300 тыс. рублей.
 
 






Источник
: kdelo.ru.