Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
В Красноярском крае 15 предприятий нарушили законодательство в сфере охраны труда
17 октября 2014 г.
Прокурором возбуждено 6 административных дел. Прокурор Дивногорска проверил соблюдение трудового законодательства на городских предприятиях в сфере ЖКХ и обрабатывающей промышленности. Как сообщили в пресс-службе
Прокурором возбуждено 6 административных дел. Прокурор Дивногорска проверил соблюдение трудового законодательства на городских предприятиях в сфере ЖКХ и обрабатывающей промышленности. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Красноярского края, по результатам проверки на 15 предприятиях города выявлены нарушения закона, допускаемые руководителями предприятий в сфере охраны труда.
Работодатели не соблюдают требования закона об обеспечении сотрудников средствами индивидуальной защиты. Не приобретают спецодежду, обувь, защитные средства. Не предоставляют работникам дополнительный оплачиваемый отпуск, не проводят специальную оценку условий труда, не организуют обучение сотрудников требованиям охраны труда. Выявлены нарушения и по оплате труда. Оклады работников, без учета районного и северного коэффициента, не соответствуют действующему МРОТ (в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей). Прокурором возбуждено 6 административных дел. В суд направлено 3 исковых заявления, которые обязуют работодателей провести специальную оценку условий труда, внесено 8 представлений об устранении нарушений законодательства, принесено 4 протеста на незаконные локальные акты работодателей.
Источник: krsk.aif.ru.